Was haltet ihr davon?

Ich kann mir darunter auch nichts vorstellen… Kannst du ein Beispiel für so eine Frage nennen?

Ich kenne das von den Formularen nicht. Nur aus dem Gespräch, dass z.B. gefragt wird „Wie würden Sie unseren Prozess XY verbessern, wenn Sie hier arbeiten?“

Ich würde aber schätzen, dass die Antworten nachher überhaupt nicht in der Praxis umsetzbar sind. Als externer Bewerber hat man ja nur eine sehr oberflächliche Vorstellung von den Abläufen.

Die Frage dient wirklich nur dazu, herauszufinden, wie der Bewerber an Probleme herangeht und welche Erwartungen er an den Job hat.