Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Schwanger wärend Krankheit

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Schwanger wärend Krankheit

Ivanaaa

Beitrag melden

Guten Abend Frau Bader, ich arbeite auf Covid-Intensiv Station und bin schon 2 Monate wegen Ermüdungsbruch krank geschrieben.Bin bis 14.02 krank geschrieben und weiter würde ich nicht verlängern. Heute habe erfahren,dass ich schwanger bin und da ich Krankengeld bekomme und wie gesagt bis 14.02 noch krank bin,weiß nicht wie es weiter gehen sollte?Ein BV in meinem Beruf werde ich automatisch bekommen,weiß nur nicht ob ich dann AG vor dem 14.02 anrufen soll und Bescheid sagen oder den Datum abwarten.?Oder muss ich mich in Verbindung mit Krankenkasse setzten? Liebe Grüße Ivana


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beitrag melden

Hallo, ab dem ersten Tag nach der Krankschreibung können Sie ein BV bekommen. Teilen Sie dem AG die SchwS zeitnah mit, er prüft dann, ob eine Gefährdung vorliegt und setzt Sie ggf um. Liebe Grüße NB


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Wenn du am ersten Arbeitstag deine Schwangerschaft anzeigst beim AG macht der eine Gefährdungsbeurteilung und stellt bei bedarf ein BV aus. Bist du denn völlig gesund dann?


Ivanaaa

Beitrag melden

Ja,mir geht mit dem Füß gut,wollte nur sicher gehen,da ich auf der Arbeit ohne Pause laufen muss und habe mich länger krank geschrieben.Also meine Krankheit würde sowieso nicht mehr verlängert.Jetzt habe ich nicht Ihre Antwort verstanden.Sie meinen,ich sollte meinen AG erst nach 14.02 ,bzw am 15.02 erst über meine Schwangerschaft informieren?Es ist so,dass ich garnichts dort mehr gehen möchte und mich in Risiko stellen,auch kein einziger Tag,da ich 41 alt bin und sowieso hohes Risiko habe.


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Vor dem 15. kannst du aber kein BV bekommen. Krankschreibung geht immer einem BV vor.


Berlin!

Beitrag melden

Wenn Deine AU ohnehin zu Ende ist und auch gar nichts mit der Schwangerschaft zu tun hat oder hatte, kannst Du die Schwangerschaft auch schon vorher mitteilen. Ich nehme an, dass Du dann bis 14.02. das BV bekommst (dass dann ab 15.02. gilt unter der Bedingung, dass Du grundsätzlich arbeitsfähig bist) und gar nicht mehr auftauchen musst. ich kann gut verstehen, dass Du unter den Gesamtumständen auch wirklich nicht mehr zur Arbeit gehen willst, das macht in Deinem Fall auch wirklich sinn. Alles Gute!


Ivanaaa

Beitrag melden

Ja,die Frage war,ob ich schon am 14.02(das wäre mein letzter Krankheitstag)anrufen kann und teilen dass ich schwanger bin.Es wäre echt blöd,an dem Tag wo ich arbeiten sollte,anzurufen und einfach nicht kommen,man muss es in meinem Beruf immer ein Tag früher melden.Brauche ich dann irgendwelche Bestätigung von meinem Orthopäde,dass ich arbeitsfähig bin?Bin erstes mal in solcher Situation und völlig durcheinander


Ani123

Beitrag melden

Eine Bestätigung vom Orthopäden, dass sie arbeitsfähig sind, kann zu ihrem Vorteil sein. Sie würden damit die Zweifel, dass sie sowieso nicht arbeitsfähig wären und eigentlich noch AU, aber das BV nehmen um mehr Geld zu bekommen, entgehen. Wenn gewünscht / gefordert können sie es dann vorlegen (AG würde ich es nur als Kopie zukommen lassen).Falls keiner danach fragt bzw. es keine Zweifel gibt, dann brauchen sie es nicht. Lieber haben und nicht nutzen, als später in Bedrängnis zukommen. Schreiben Sie ihre AG eine E-Mail in der sie die Schwangerschaft mitteilen. Ein Brief schicken ist auch möglich, da stellt sich die Frage, ob der noch vor dem 14. ankommt. Ich würde eine Methode wählen, wo ich nachweisen kann, dass ich den AG darüber in Kenntnis gesetzt habe. Wenn dann keine Rückmeldung kommt würde ich am 14. anrufen und nachfragen. In der Regel melden sich die AG zurück und in ihrem Fall kann es sein, dass das BV mitgeteilt wird. Wenn sie nicht wissen, wie sie damit verfahren sollen können sie dann ihre Fragen an ihren AG zurück schreiben und er beantwortet die. Vorteil für den AG, insofern er ein BV ausspricht: Er kann jetzt schon planen, wer ihre Dienste ab dem 15. übernimmt. Melden sie sich erst am 15. morgens ab kann er das nicht und wohlmöglich müssen ihre Kollegen dann einfach ohne sie arbeiten. Vorlaufzeit kann da gut sein.


Ivanaaa

Beitrag melden

Ja,so werde ich machen.Vielen Dank für deinen ausführlichen Antwort.


Ivanaaa

Beitrag melden

Ja,so werde ich machen.Vielen Dank für deinen ausführlichen Antwort.


Ivanaaa

Beitrag melden

Ich wollte es nur sagen,dass ich heute auf der Arbeit angerufen habe(4 Tagen vor dem krankheits Ablauf )und es war kein Problem.Muss nur meine Kranktage bis 21.02 verlängern, bis ich an dem Tag, nicht eine Bestätigung von dem Frauenarzt bekomme.Zum Glück, man bekommt automatisch ein Verbot,da es Covid-Intensiv ist.


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Hallo, ich bin seit nun morgen 12 Wochen krankgeschrieben wg. meiner Psyche. Massives Mobbing am Arbeitsplatz und Schlaganfall der Mutter, dann Tod des Vaters, dann Tod des Onkels innerhalb von 12 Wochen haben mich komplett außer Gefecht gesetzt. Nun hat meine Krankenkasse gesagt, man sollte prüfen, ob für mich eine BV sinnvoller ist, als Krannks ...

Ich bin Schwanger und war im Dezember Krank geschrieben. Mein Krankschreibung ging über einen Verkaufsoffenen Sonntag (im Einzelhandel tätig), wo ich auch hätte Arbeiten sollen. Da ich ja in der Schwangerschaft eigentlich nicht an Sonntagen arbeiten darf wurde ich gefragt ob ich kommen würde. Ich war einverstanden, doch dann bin ich halt leider kr ...

Guten Tag Fr. Bader, Ich bin seit 8 monaten krankgeschrieben. Bin berufstätig habe bereits 3 kinder leider durch die Firma war ich 7 wochen in der psychiatrischen Klinik mein AG gab mir einen befristeten AV bis 28.02. wobei dies nicht rechtens ist da ich vor 3 Jahren schon mal dort beschäftigt war. Nun will der AG mit mir einen Aufhebungsvertr ...

Guten Tag, Ich hoffe das sie mir Helfen können da ich keinen vergleichbaren Fall gefunden habe. Ich bin jetzt seit über 2 Jahren krank geschrieben und somit ausgesteuert. Ich bekomme kein Krankengeld mehr sondern Arbeitslosengeld und das auch nur noch bis Oktober. Meine Wiedereingliederung läuft an und ich habe erfahren das ich jetzt in der ...

Hallo, meine Frau hat folgende Situation und wir wissen nicht, wie wir damit am besten umgehen. Ich versuche den zeitlichen Verlauf zu beschreiben: - bis Anfang 2022 vollzeit in Beschäftigung - ab Anfang 2022 Krankschreibung und Krankengeld - ab Mitte 2023 weiterhin krank geschrieben aber Krankengeld ausgelaufen. Bezug von Arbeitslosen ...

Guten Tag Frau Bader,  wie verhält es sich wenn man während der Elternzeit erneut schwanger wird: Wie wird das Elterngeld für das 2. Kind berechnet? Ist die Berechnungsgrundlage das Elterngeld Plus der letzten 12 Monate?  Eine weitere Frage: wenn man nach der Elternzeit keinen Kita-Platz hat und 3 Monate darauf warten muss, gibt es da eine M ...

Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen.  Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...

Hallo Frau Bader, ich habe ein Kind im sep 2024 geboren und bin selbstständig die Bemessungzeitraum war festgelegt steuerlich Jahre 2023 .Ich habe ein Änderung Bemessungszeit Antrag bei Elterngeld Stelle aufgrund Schwangerschaft bedingt Krankheit gestellt .Ich hatte ein stilles Geburt am 31.12.2022 und dadurch mein Gebärmutter Schwerverletzt wa ...

Hallo,  Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...

Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...