Schnub92
Hallo, ich bin schwanger in der 18.SSW und soll nach Monaten in der Kurzarbeit wieder in die Arbeit. Ich arbeite in einem Hotel eigentlich als Reinigungskraft für die Zimmer, aber durch das schwere Heben und Tragen soll ich laut Arbeitgeber in der Wäscherei eingesetzt werden hier ist es aber sehr warm durch die Wäschemangel und habe Bedenken ob das zulässig ist als Schwangere, da die Temperatur oft bis 180Grad eingestellt ist um Servietten zu bügeln und man direkt davor sitzt. Ein Beschäftigungsverbot bekam ich leider auch nicht von meiner Frauenärztin und mein Arbeitgeber meint ich würde, wenn ich zuhause bleibe, nur 60% meines Gehaltes von der Berufsgenossenschaft bezahlt bekommen. ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen. MfG Jennifer Schmid
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Liebe Grüße NB
mellomania
dass du von der frauenärztin kein bv erhälst, ist völlig richtig. es geht ja um den arbeitsplatz. hat der AG eine gefährdungsbeurteilung durchgeführt? wenn dein arbeitsplatz mutterschutzkonform ist, arbeitest du normal weiter. wenn du dir wegen der wärme unsicher bist (da gibt es aber weitaus gefährlichere arbeitsplätze, du selber bist ja nicht dauerhaft über 8 stunden 2 cm von 180 grad weg), dann wende dich an den betriebsarzt oder das gewerbeaufsichtsamt. der AG scheint sich ja gedanken gemacht zu haben, damit du nicht schwer hebst.
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