Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich hätte gern mal eine kurze Einschätzung, falls möglich. Mein Fall schein ziemlich kompliziert zu sein... Kurze Beschreibung: Ich arbeite als ... bei ... in ..... Unser Betrieb wird zum .. geschlossen, Produktion wird ... verlagert. Bis auf .... Die Daten sind im dreiseitigen Vertrag explizit geregelt. Diesen Vertrag habe ich im Juni 2013 fristgemäß unterschrieben, wobei ich wegen der Betriebschließung ja auch keine andere Wahl hatte. Nun habe ich jedoch im Juli 2013 erfahren, dass ich ungeplanterweise schwanger bin. Entbindungstermin ist der ..., Beginn MuSchu ist der .... Nun habe ich hier jede Menge Fragen, die mir lokal keiner beantworten kann/will sowie einige Steine, die mir in den Weg gelegt werden: ... Für den Zeitraum der MuSchu erhalte ich wohl Mutterschaftsgeld von meiner Krankenkasse, in Höhe des Krankengelds. Ich würde sehr gerne einen ersten Eindruck und Beurteilung meiner Lage von einem Fachmann zu bekommen. Ich selbst weiß hier leider nicht weiter und bekomme seitens Personalabteilung immer mehr Probleme gemacht, was leider meiner Gesundheit in der momentanen Situation (Risikoschwanger mit ... Jahren, Bluthochdruckpatientin, Burn-Out Symptome seit Anfang 2013) nicht förderlich ist. Viele Dank
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