Danko23
Hallo, mein Arbeitgeber kündigte mir fristgerecht, trotz schriftlich bestätigten Antrag auf Elternzeit, innerhalb einer 7 Tagesfrist in der Probezeit. Ich möchte jetzt schnellstmöglich zu einem Anwalt und mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht dagegen vorgehen. Meine Frage(n): Hat eine Klage in meinem Fall überhaupt Aussicht auf Erfolg? Muss ich, auch wenn ich weiß, dass ich rechtlich dazu verpflichtet bin, unbedingt einen Antrag auf ALG stellen? Ich sehe da wenig Sinn, wenn ich von einem positiven Urteil beim Arbeitsgericht ausgehen kann. Ausgerechneter Entbindungstermin ist der 07.05.2019. Da würde ich mir lieber die Zeit und Kräfte für die (Vorbereitung auf die) Geburt und die Zeit danach aufbewahren, auch weil der Gerichtstermin schon stressig genug sein wird
Felica
Wann hast du die EZ eingereicht? Kündigungsschutz beginnt nämlich erst 8 Wochen vor EZ. Und wann genau hat man dir die Kündigung gegeben? Alg1 würde ich trotzdem beantragen. Egal wie gut oder wie schlecht die Chancen sind. Schon wegen Krankenversicherung.
Himbeere2008
Du wurdest jetzt im Mutterschutz gekündigt?
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