Kinderwunsch aber Jahresvertrag

Wenn ein Vertrag wegen einer vorliegenden Schwangerschaft nicht verlängert wird, ist das Diskriminierung. Allerdings ist kein AG so blöd und gibt zu, dass man den Vertrag deswegen nicht verlängert.
In nur ganz seltenen Fällen kann man die wahre Intention beweisen. Etwa wenn man die einzige in der Belegschaft ist, die keine Verlängerung erhält (da gibt es Präzedenzfälle), oder wenn man bereits eine schriftliche Zusage erhalten hat, die dann zurückgezogen wurde.