Krissi22
Hallo Frau Bader Ich habe eine Problem und zwar ich bin derzeit in Elternzeit und wollte nun meine Überstunden auszahlen lassen die ich noch habe wir reden hier von 89,5h plus 7 Tage Urlaub. Nun habe ich ein Schreiben erhalten das ich derzeit nicht arbeite das AV ruht und somit keine Überstunden ausgezahlt werden können. Mein AG möchte das ich meine Überstunden und meine Rest Urlaubstage absetze nach der Elternzeit mit der Aussage das ich somit mehr Zeit für mein Kind habe. Ist das denn rechtens? Kann er mir wirklich die Auszahlung meiner Überstunden verwehren?
Hallo, 1. Es kommt darauf an, was zu den Überstunden im Vertrag steht. Urlaub wird nur bei Beendigung des Vertarges ausgezahlt. 2. Der Arbeitsvertrag ruht, da erfolgt keine Auszahlung. Liebe Grüße NB
misses-cat
Überstunden weiß ich nicht aber Urlaub kann er dir die Auszahlung verweigern
Krissi22
Zwecks dem Urlaub ist mir auch nicht wichtig. Mir geht's hier rein um meine Überstunden. Im Amt meine die Dame von der Elterngeldstelle es würde gehen aber nur als Einmalzahlung. Aber sie sagte auch dazu das sie sich nicht sicher ist.
Suomi
Urlaub kann nicht ausbezahlt werden, weil der zum einen der Erholung dient und man den nehmen muss (Ausnahme Kündigung und man kann ihn nicht mehr nehmen) und zum anderen ruht Dein AV. Ebenso die Überstunden. Dein AV ruht und rechtlich muss er Dir die Überstunden nicht auszahlen.
Soie
Was steht den im Arbeitsvertrag zum Thema Überstunden? Freizeitausgleich oder Auszahlung?
Ähnliche Fragen
Guten Tag, ich habe eine Frage zu Elternzeit, Elterngeld und der Auszahlung von Überstunden. Die Mutter des Kindes nimmt die überwiegende Elternzeit, der Vater des Kindes nimmt nur die zwei "Vätermonate" - einen Vatermonat nimmt er sofort nach Geburt des KIndes und einen anderen Vatermonat will er später nehmen. Der Vater des Kindes hat ca. 2 ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag ist während der Elternzeit ausgelaufen auf Grund einer Befristung. Jetzt wurden mir meine Überstunden und mein Resturlaub ausbezahlt. Das ganze wurde mit der Lohnsteuerbescheinigung 2017 gemacht. In dem Jahr habe ich Elterngeld bezogen. Das ich den gesamten Betrag noch versteuern muss, da man m ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor dem Mutterschutz 2016 17 Überstunden gemacht, die ich nicht genommen habe. Ich war Vollzeit beschäftigt. Nun arbeite ich während meiner Elternzeit auf 450€ Basis im selben Betrieb. Besteht mein Anspruch auf diese Überstunden noch?
Liebe Frau Bader, ich bin im 2. Jahr Elternzeit, bekomme kein Elterngeld mehr, sondern arbeite 30 h/Woche wieder bei meinem Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit. Sind regelmäßige Überstunden in der Elternzeit für mich zulässig oder falle ich dann quasi automatisch aus der Elternzeitregelung raus? Bei meinem Arbeitgeber kann ich Überstunden, die üb ...
Sehr geehrte Frau Bader, aufgrund einer Aufnahme eines Pflegekindes bin ich innerhalb eines Monats in Elternzeit gegangen. Elternzeit wurde für 2 Jahre beantragt und wurde auch genehmigt. Elterngeld bekomme ich nicht. Ist es nun möglich in Absprache mit dem Arbeitgeber sich Überstunden auszahlen zu lassen?
Hallo Frau Bader Ich habe 2 Jahre elternzeit beantragt ,mein Sohn wird im Februar zwei Jahre. Im Sommer hatte ich mit meinem Arbeitgeber besprochen das ich ab Januar gerne wieder meine Tätigkeit aufnehmen würde,aber eben zu einigen Bedienungen weil es aufgrund der Kita Zeiten nicht anders geht und wir keine helfenden Hände in der Nähe haben. Da ...
Guten Tag Frau Bader, Mein Sohn wird demnächstst 1 Jahr alt und fange an 4 Std. täglich zu arbeiten. Ich plane mein Kind weiterhin zu stillen. Kann der AG mich zu Überstunden zwingen? Vielen Dank!
Hallo Frau Bader, ich gehe Ende Mai 2020 in Mutterschutz, da mein Kind vss. Mitte Juli geboren wird. Ich werde zu diesem Zeitpunkt noch 20 Tage Urlaub haben, die ich ins nächste Jahr mitnehmen kann und damit nach meinen geplanten 12 Monaten Elternzeit noch einen Monat bezahlt zuhause bleiben kann. Dies ist schon mit meinem Arbeitgeber geklärt. ...
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen. ...
Guten Abend Frau Bader,