Kein Urlaub Kita geschlossen

Hallo, der Arbeitgeber gewährt den Mitarbeitern ohne Kindern drei Wochen und den mit Kindern zwei Wochen? Wie begründet er dies denn sachlich? Ist mir nicht nachvollziehbar und halte ich für rechtlich nicht haltbar. Der Arbeitgeber soll vielmehr die Bedürfnisse der Mitarbeiter bei der Urlaubsplanung berücksichtigen. Ansonsten würde ich mal mit der Gemeinde sprechen, normalerweise gibt es immer einen anderen Kindergarten, wo eine Notbetreuung vorgenommen wird, wenn der Kindergarten geschlossen ist. Liebe Grüße NB

Arbeite im Einzelhandel und da ginge es nicht das die Leute mit Kinder 3 Wochen Urlaub bekämen da es sonst mit anderen Mitarbeitern zu Streitigkeiten kommen würde.

Die Frage ist doch gewährt DEIN AG manchen Angestellten 3 Wochen Urlaub und anderen(mit Kindern) eben nur 2 Wochen?

Also Kinderlose kriegen 3 Wochen Urlaub, die mit Kindern kriegen nur 2 Wochen Urlaub damit es keine Ungerechtigkeit gibt? Kapier ich nicht.

Genau, ich mit Kindern darf nur 2Wochen Urlaub machen wenn die Kita aber 3 Wochen zu hat und ich wieder arbeiten muss, und Kinderlose bekommen 3 Wochen am Stück gewährt

Kann das sein das die kinderlosen die 3 Wochen nur deshalb bekommen weil sie den Urlaub außerhalb der Ferienzeit nehmen? Und euer betrieb sehr viele mit Kinder hat die alle in den Ferien Urlaub haben wollen? Ansonsten, was ist mit dem Vater? Gibt es Gründe warum dieser in der 3ten Woche wo der KiGa geschlossen hat nicht betreuen kann?

Frag unbedingt bei deiner Gemeinde nach einer Notbetreuung. Oder auch direkt in der Kita, oft gibt es Kitas, die genau aus solchen Gründen zusammenarbeiten und ihre Schließzeiten entsprechend absprechen. Ich hoffe allerdings,dass es dir nicht um die Sommerferien diesen Jahres geht, denn da wärst du extrem spät dran...

Schau doch mal hier... https://www.kita.de/wissen/ferienbetreuung/ Und ganz ohne das ich dir zu Nahe treten möchte, aber über die Schließtage informiert man sich doch vorher. Die hängen schließlich früh genug aus, das man sich Gedanken über die Planung machen kann. Unsere Kita hat 30 Schließtage und ich nur 26 Urlaub...das muss man schon bissl durchplanen. Aber lies dir mal den Link durch, grundsätzlich sollte es immer eine Möglichkeit der Betreuung geben, die dir auch zusteht. Sonnige Grüße Nera

Mit welcher Begründung? - Kinderlose nur außerhalb der Sommerferien (also der Zeit mit i.d.R. dem schönsten Wetter), dafür dann aber 3 Wochen - Eltern bekommen z.B. zu Weihnachten frei, Kinderlose müssen rund um Weihnachten / Silvester durcharbeiten - ??? Ansonsten kenne ich das Modell, dass Familien nur einen Teil der Ferien zusammen Urlaub haben. In deinem Fall also z.B. 1. Woche Mama + Kinder, 2. Woche Mama, Papa + Kinder und 3. Woche Papa + KInder

Hey, Wir haben uns mit anderen Eltern zusammen geschlossen und betreuen unsere Kinder gegenseitig. Klappt bei uns sehr sehr gut, mein Mann und ich haben beide 30 bzw 35 Urlaubstage aber so ist man flexibler

Ja leider geht es um dieses Jahr..

Es ist schade das man sich hier manche Kommentare reinziehen muss, und noch angefeindet wird wenn Mamis es nur gut meinen und Arbeiten wollen. Der Urlaub wurde nicht genehmigt.

Na ja, der Urlaub wird ja nicht erst am Freitag beantragt und abgelehnt worden sein. Ich wohne in Bayern, da sind die Sommerferien ja immer erst recht spät - und selbst bei uns ist jetzt die dritte Woche gestartet. Das heißt, um eine Ersatzbetreuung zu bekommen, bist du allgemein recht spät dran. Das ist der Tenor der vorangegangenen Antworten. In meiner Arbeit ist es auch so, dass man außerhalb der Sommerzeit 3 Wochen am Stück haben kann, von Juni bis August gehen aber nur zwei. Hast du kein soziales Netz mit Bekannten, Familie o. Ä.? Was ist mit dem Vater der Kinder? Aber erst Urlaub zu beantragen und nachdem der abgelehnt wurde, sich krank zu melden, halte ich für eine schlechte Idee...

und dann ist das ein kündigungsgrund. wenn man drei wochen beantragt nur zwei bekommt und in der 3. den krankenschein bringt.