190505
Guten Tag, ich arbeite bei Lidl, bin in der 10. Woche schwanger. Wir haben nur allg. Mutterschutzgesetzt in den Unterlagen zur Ansicht. Wie sind denn die Arbeitszeiten für werdende Mütter, ist der Arbeitgeber hier auch gebunden von der Bekanntgebung der Schwangerschaft, an die Zeit 8-20 Uhr oder erst ab bestimmten Monat??? Mit freundlichen Grüßen 190505
Hallo, Sie dürfen von 600 - 20.00 Uhr arbeiten - und das im Schnitt 90 Std in 14 Tagen. Aber eben nicht dauernd mehr als 5 kg u gelegentlich mehr als 10 kg heben. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ab Bekanntgabe der Schwangerschaft ist die erlaubte Arbeitzeit 6-20 Uhr für die gesamte Schwangerschaft. Bei Lidl ist das normalerweise kein Problem. In der Unterlagen müßte das alles drin stehen.
Mitglied inaktiv
Nein, nicht im Schnitt 90 Std/14 Tagen, sondern an keinem Tag länger als 8,5 Std und nicht mehr als 90 Std in der Doppelwoche, bei über 18jährigen. Bei unter 18jährigen nicht länger als 8 Std. und nicht mehr als 80 St. in der Doppelwoche.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich hätte eine Frage, da ich im August in den Mutterschutz gehe. Darf man kurz vor dem Mutterschutz den Arbeitsvertrag bzw. die Arbeitszeit vertraglich so abändern, gesetzt der Arbeitgeber ist einverstanden, dass man in die GKV zurückfällt? Da ich davon ausgehe, dass ich nach einem Jahr ohnehin nicht mehr als 25 bis 30h arb ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich in Elternzeit und bin erneut schwanger. Ich habe meinem AG dies schriftlich mitgeteilt und habe meine Elternzeit mit dem Datum des erneuten Mutterschutzbeginns (6 Wochen vor Geburt) beendet, um von den Mutterschutzrichtlinien gebrauch zu machen. Ich bat in dem Brief um schriftliche Bestätigung der Zukenntn ...
Meine Frau arbeitet als Integrationshilfe an einer Schule. Sie ist befristet angestellt da der Betrieb die Stelle an die Förderung der I-Hilfe seitens des Jugendamts gebunden hat. Nun hat Sie frühzeitig ihrem Arbeitgeber bescheid gegeben dass sie schwanger ist. Darauf hin hat dieser direkt in die wege geleitet, dass der Vertrag wenige Wochen vor d ...
Hallo, Ich habe am 22.01.25 meine Ausbildung beendet und bin im selben Unternehmen in ein Beschäftigungsverhältnis mit neuem Gehalt gewechselt. Seit dem 27.01.25 bin ich nun im Mutterschutz. Ich bin von dem Paragraphen 21 Mutterschutzgesetz Absatz 4 etwas verwirrt... Wird mein neues Gehalt nun berücksichtigt oder nicht? Es handelt si ...
Hallo Frau Bader, Nach Ende der elternezeit gehe ich seit September 24 wieder arbeiten. Vorab wurde telefonisch geklärt wie und zu welchen Zeiten ich wieder komme. Abgemacht war von 8-12:30 da ich ja mittags meine Tochter zuhause betreuen muss/ möchte! Nun verlangt mein Arbeitgeber dass ich flexibel einsetzbar sein muss und soll zusätzlich mitt ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...