Lissje1980
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich noch bis zu Januar 2019 in Elternzeit und das ist auch bereits das 3. Jahr. Nun hatte ich vor paar Wochen eine Frühgeburt in der 17 SSW aufgrund einer Zervixinsuffizienz und unser Sohn hatte auch kaum eine Chance zum Überleben. Es ist alles plötzlich eingetreten. Hinzu kommt, dass ich noch eine chronische Endometriose habe und die Ärzte uns angeraten haben, mit einer erneuten SS nicht allzu lange zu warten. Man würde dann prophylaktisch einen Muttermundverschluss vornehmen. Ich hatte bereits in meiner 1. SS ein individuelles Beschäftigungsverbot von meinem Hausarzt, da ich auch psychische Probleme hatte und auch eine weitere Fehlgeburt hatte. Nun sprachen einige Ärzte davon, dass ich dieses Beschäftigungsverbot dann wieder bekommen würde, andere wiederum nicht. Es ist ja so, dass wenn ich jetzt schwanger werden würde, zumindest ab Januar wieder arbeiten gehen müsste und ich habe ehrlich gesagt auch Angst, dass die gleiche Situation mit einer Frühgeburt dann wieder eintritt. Vor allem kann es auch passieren, dass ich viel liegen muss. Zudem habe ich bereits eine Tochter, was die Situation mit Schonung nicht besser macht. Hat man dann ein Anrecht auf eine Haushaltshilfe, da mein Mann den ganzen Tag arbeiten ist und Großeltern zu weit weg sind? Soll ich mich dann lieber krank schreiben lassen? Meine Tätigkeit ist eine überwiegend sitzende Tätigkeit, für die Gebärmutterentlastung laut der Ärzte nicht optimal. Verstehen Sie mich bitte nicht falsch. Ich bin nicht faul und mir wäre es lieber, ich hätte diese schlimmen Ereignisse nicht gehabt und könnte normal arbeiten gehen etc. Aber ich habe einfach viel zu sehr Angst, dass es wieder passiert. Auch, wenn ich eine sitzende Tätigkeit ausübe, so ist der Job sehr anstregend und auch psychisch sehr belastend. Könnte eine Krankschreibung oder ein Beschäftigungsverbot auch von einem Psychologen ausgestellt werden? Angenommen ich würde im Nov wieder schwanger werden und im August wäre ja dann der Entbindungstermin könnte ich dann vor Mutterschutz noch meinen ganzen Resturlaub von 30 Tagen nehmen und meine Überstunden in Höhe von 70? Danke Ihnen und liebe Grüße Manuela
Hallo, grundsätzlich können Sie aus medizinischen Gründen ein Beschäftigungsverbot bekommen. Ob das bei Ihnen der Fall ist, kann ich nicht entscheiden, ich bin kein Arzt. Ein Wahlrecht, ob Beschäftigungsverbot oder Krankschreibung, gibt es nicht. Im Zweifel Krankschreibung. Wenn Sie das Kind nicht mehr betreuen können, steht Ihnen unter Umständen eine Haushaltshilfe zu. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
1. Psychologen können keine BV oder Krankschreibungen ausstellen, das dürfen nur approbierte Ärzte. 2. Den Resturlaub und die Überstunden kann man idR schon vor dem Mutterschutz nehmen. 3. Wenn die ganzen Beschwerden Krankheitswert besitzen, scheidet ein BV aus und eine AU ist angezeigt. Bei Liegen müssen auf jeden Fall eine AU. Eine AU ist immer vorrangig vor einem BV. 4. Für private Belastungen wie z.B. dass man zu Hause Kind und Haushalt zu führen hat, gibt es kein BV. Private Belastungen erfordern private Lösungen und liegen in der eigenen Verantwortung. 5. Ich würde unabhängig von den juristischen Fragen dringend dazu raten, die ganzen gesundheitlichen Probleme - vor der nächsten Schwangerschaft - anzugehen; Endometriose deutet auf entzündliche Prozesse im Körper. Dafür gibt es ganzheitliche Behandlungsansätze, das ist kein unabwendbares Schicksal.
Lissje1980
Liebe Uriah, Vielen Dank für Ihre Antworten. Mit dem Psychologen stimmt. Da habe ich mich falsch ausgedrückt. Er ist Neurologe und ich bin wegen Angststörung in Behandlung. Die Endometriose lässt sich derzeit nicht weiter behandeln. Sie ist ja eher das Hauptproblem, dass man nicht schwanger werden kann. Das hat ja nun 3x schon funktioniert. Allerdings hatte ich schon 4 umfangreiche Bauchspiegelungen mit Ops und nun sind Verwachsungen im MRT zu sehen. Diese löst man nicht gerne, schon gar nicht bei bestehendem Kinderwunsch. Meine chronischen Schmerzen sind leider in dem Sinn nur mit Schmerzmittel therapierbar. Habe daher auch einen Grad der Behinderung, da die Endo schon tief infiltrierend war / ist. Mit der Haushaltshilfe bin ich noch auf eine Antwort von Frau Bader gespannt. Im Krankenhaus verwiesen sie mich nach einer langen Liegezeit an die Lebenshilfe. Wir haben sonst leider niemanden. Viele Grüße
Ähnliche Fragen
Hallo, ich war einige Wochen im teilweisen Beschäftigungsverbot von max. 4Arbeitsstunden am Tag. Davor habe ich 6Stunden gearbeitet an 3 Tagen in der Woche, also 18h, was sich dann durch das BV auf 12h reduziert hat. Seit dem 15.1.befinde ich mich im vollen BV. Nun hat mein Arbeitgeber meine festen Funktionszulagen um 50% gekürzt auch rückwirkend ...
Sehr geehrte Frau Bader, von Januar 2024 - Februar 2025 war ich krankgeschrieben. Zum 31.5.2024 habe ich einen Aufhebungsvertrag beim alten AG unterzeichnet und von Juni 2024 - Februar 2025 weiterhin Krankengeld bezogen. Ab 01.03.2025 habe ich einen neuen Arbeitsgeber und am 04.03.2025 wurde bei einer Vorsorgeuntersuchung eine Schwangerschaft i ...
Guten Tag, ich bin hauptberuflich Beamtin und habe einen minijob, für den ein Beschäftigungsverbot ausgestellt werden soll. Ich habe ein vertraglich festgelegtes Grundgehalt von 180€, alle Stunden darüber werden als Überstunden ausgezahlt. Ich komme immer auf meine 500€. Wird nun im Beschäftigungsverbot "nur" das Grundgehalt gezahlt oder d ...
Hallo :) ich befinde mich seit 2 Wochen im Beschäftigungsverbot (von Arzt), mein Chef schreibt mir aber ständig WhatsApp dass ich noch dies oder jenes erledigen soll. War jetzt schon 2x im Geschäft deshalb. Wenn ich dann denke, jetzt ist alles erledigt kommt die nächste WhatsApp mit iwas. Habs Gefühl er will mir noch was reindrücken, weil ich ...
Hallo :) ich bin seit 9 wochen Krankgeschrieben, und habe gestern erfahren das ich schwanger bin. Mein AU läuft jetzt am Freitag den 21.03 ab, wie ist das wenn ich am Montag den 24.03 einen Beschäftigungsverbot kriege, kriege ich dann mein Grundgehalt vom Arbeitgeber oder würde ich die kommende 9 Monate vom Krankenkasse bezahlt ?
Sehr geehrte Frau Bader, leider muss ich Sie nochmals etwas wegen des Lohnes während meines BV fragen. Das Steuerbüro meines Arbeitgebers ist sich diesbezüglich auch unsicher. Ich war bis vor kurzem 3 Jahre in Elternzeit. Habe allerdings währenddessen weniger als 10 Stunden die Woche beim selbigen Arbeitgeber ohne einen neuen Vertra ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...