Herbstblume71
Hallo, mein Mann arbeitet seit 32 Jahren in der selben Firma. Hat einen Schwerbehindertenausweis mit 50%. Ich selbst besitze auch einen mit derselben Prozentzahl, arbeite momentan nicht (habe auch keinen Arbeitsvertrag mehr), weil ich schon länger wegen meiner Krankheit krank geschrieben bin. Es gibt keinen Krankengeldbezug mehr, so dass ich über mein Mann familienversichert bin in der Krankenversicherung und wir zahlen freiwillige Beiträge in die gesetztl. Rente. Ich bewerbe ich mich schon aus der Krankheit heraus, habe noch nichts gefunden. Es ist schwierig mit der Schwerbehinderung. Muss ich diese beim Arbeitgeber angeben? Könnte ich die auch verschweigen? Was mache ich, wenn nach einer Förderung gefragt wird seitens des AG? Es gibt leider nur die über Schwerbehinderung, aber, ich habe es schon mehrfach erlebt, dass man sofort aus dem Bewerbungsprozess fällt, erfährt jemand davon. Nun ist es so, dass es bei meinem Mann auf Arbeit ab und an schlecht läuft in den Krisenzeiten momentan und wir uns Sorgen machen. Was passiert mit den o.g. Voraussetzungen, wenn er gekündigt werden würde wegen wirtschaftlicher Gründe im Unternehmen? Welcher Ansprüche hat er? Wäre es sinnvoll, dass er nach all der Zeit sich was anderes sucht, allerdings hat er ja auch das Problem wie ich.
Ani123
Sie müssen Ihre Schwerbehinderung nicht angeben. Sie dürfen sogar lügen wenn danach gefragt wird. Die Vorteile greifen allerdings erst mit Mitteilung. Z. B . können sie auch erst die Probezeit arbeiten und danach die Schwerbehinderung mitteilen. Kündigen kann ihr Arbeitgeber sie wegen der späten Mitteilung nicht. Allerdings greifen die Vorteile auch erst ab dem Tag.
Sue_Ellen
das ist nicht rub, frau bader wird nicht antworten. ani hat recht, du musst das nicht sagen mit dem gdb und solange die behinderung nicht sichtbar ist, würde ich das auch nicht angeben. wenn dein mann betriebsbedingt gekündigt würde, kann er, wenn noch bissl geld da ist, eine abfindung aushandeln, bekommt dann alg1. an seiner stelle würde ich dann ebenso verfahren, bei ihm ist es wahrscheinlich leichter, da er ja gearbeitet HAT, bei dir wird man schon fragen, warum du so lange nichts gemacht hast.... was ist mit eu-rente?
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