Nora.Nora
Hallo, bei uns in der Kita werden immer wieder Überlastungs-/Gefährdungsanzeigen geschrieben. Meine Frage ist ob diese in die Personalakte kommen oder ob sie an das Landesjugendamt gemeldet werden müssen und wenn ja, dann von dem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? Vielen Dank im voraus! Liebe Grüße
Hallo, § 17 Abs. 1 ArbSchG räumt den Beschäftigten die Befugnis ein, zu allen arbeitsschutzrelevanten Fragen Stellung zu nehmen. Wenn die AN also dem AG mitteilen, dass eine Gefahr besteht, führt das zu einer Haftungsumkehr. Liebe Grüße NB
WonderWoman
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Liebe Frau Bader , ich habe mehrere Fragen. Ich bin in der 6. Woche schwanger und habe am Freitag meinen ersten FA Termin. Mein Arbeitgeber weiß noch nicht ,dass ich schwanger bin. Jetzt ist meine Frage erstmal 1. wann ist der beste Zeitpunkt es dem Arbeitgeber zu sagen ? 2. wenn ich einen bv am Freitag erhalte ( da ich in der Kit ...
Sehr geehrte Frau Bader, Können Sie mir sagen ob es rechtlich möglich ist das ein unter 3 Kind in eine Gruppe von 3bis 6-Jährigen eingeteilt wird. Es gibt in der Kita zwei Gruppen von 2 bis 6jahre und 2 Gruppen mit heilpädagogischem Schwerpunkt von 3bis6. Meine Tochter ist erst 2,5 und ich bin bei Vertragsabschluss davon ausgegangen das sie ...
Hallo Frau Bader, Unser Kind ist 20 Monate und geht seit es 1 Jahr ist in die Kita. Sie ist ein sehr aufgewecktes, fröhliches Mädchen. Seit einigen Monaten verhält sie sich den anderen Kindern gegenüber teilweise schwierig, kratzt oder kneift - vermutlich, da sie sich sprachlich noch nicht so gut ausdrücken kann. Bei einem Gespräch mit der Kit ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage und vielen Dank vorab schon mal für Ihre Antwort die Vergabe eines Krippen oder Kitaplatzes geht bei uns nach Punkten. Je mehr Punkte man hat, desto mehr Chancen hat man einen Kitaplatz zu bekommen. Zum Beispiel haben Alleinerziehende oder Geschwister Kinder mehr Punkte als zb nur ein Kind. Und ab ei ...
Hallo, wir haben vor kurzem für unser 1. Kind den Kita Vertrag unterschrieben - 8 std Betreuung. Nun ja, Start wäre 1.11 und ich würde am 1.12 wieder arbeiten Vollzeit - Problem ist ich bin schwanger ganz frisch und hatte in der 1. Schwangerschaft bereits ein Beschäftigungsverbot erhalten. jetzt wäre meine Frage die: was passiert wenn ic ...
Hallo, Ich bin Alleinerziehende Mama von zwei Kindern (1Jahr & 3Jahre) Beide Kinder haben einen Teilzeitplatz in der Kita. Ich würde gerne ab nächstem Monat einen minijob anfangen (Vormittags/Nachmittags) würde mir nach vorweisen über die Arbeitszeiten ein Ganztagesplatz für die Kinder zustehen? lg
Hallo Frau Bader, wir haben für unseren Sohn geboren im April 24 einen Ganztagesplatz in der Kita beantragt ab Mai 25 mit 1 Jahr. In unserer Gemeinde läuft das Verfahren über die Stadt. Nun haben wir einen Platz bekommen jedoch schon ab November 24. Unser Sohn ist zu diesem Zeitpunkt erst 7 Monate alt. Aktuell Stille ich noch voll und ich will ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich möchte nach der Geburt ca. Nach 3 Monaten in meinem Job einen Minijob wieder beginnen. Da dieser auf das Elterngeld angerechnet wird bleibt davon nur wenig übrig und daher dachte ich, wenn mein AG dann für meinen älteren Sohn den Kita Zuschuss wieder bezahlt hätte ich diesen voll da dies Steuerfrei ist und nicht ang ...
Hallo Frau Bader. In unserer Kita herrscht seit ein paar Tagen ein starker Personalmangel. Welche Ansprüche habe ich, wenn die Kita den Vertrag nicht erfüllen kann? Natürlich haben die arbeitenden Eltern Vorrang, aber wir zahlen ja auch unseren Beitrag trotz meiner Elternzeit. Im Vetrag habe ich dazu nichts gefunden. Wir wohnen in NRW. ...