foxtail
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger und werde ca. 1,5 Monate bevor mein Mutterschutz (20.9.) beginnt von Berlin nach Bayern umziehen. Aufgrund des Umzuges werde ich von meiner Arbeitgeberin, bei der ich seit 5 Jahren arbeite gekündigt. Ich arbeite momentan Teilzeit als Werkstudentin. Was kann ich tun um Mutterschutzgeld und Elterngeld zu bekommen? Liebe Grüße KS
Hallo, 1. Klären Sie, ob Ihre Krankenversicherung Mutterschaftsleistungen beinhaltet. Wenn ja würde es mehr Sinn machen, erst nach Beginn des Mutterschutzes umzuziehen. Sie verlieren sonst einiges an Leistungen. 2. Elterngeld hat nichts damit zu tun, ob Sie in einem Beschäftigungsverhältnis stehen. Liebe Grüße NB
luvi
Hallo, Du hast doch Kündigungsschutz. Du musst kündigen, wenn du wegen Umzug nicht arbeiten kannst. Ich würde an deiner Stelle noch irgendwie die 6 Wochen in Berlin bleiben und bei Freunden wohnen, nur um den Vertrag zu behalten. Elterngeld bekommst du übrigens auch ohne Arbeitsvertrag. LG luvi
annarick
Für Mutterschutzgeld musst du in einem Arbeitsverhältnis stehen. Das Elterngeld ist davon unabhängig und wird aus den 12 Monaten vor Mutterschutz berechnet.
KielSprotte
Ich bin mir nicht sicher, ob du überhaupt Anspruch auf Mutterschutzleistungen hast. Du schreibst Werkstudentin, also zahlst du und deine Arbeitgeberin keine KV ( wahrscheinlich hast du eine studentische KV). Um Anspruch auf Mutterschaftsgeld zu haben, musst du aber Anspruch auf Krankengeld haben - und das wirst du mit einer Standard Studenten Versicherung nicht haben.
Neverland
Der AG darf gar nicht so einfach kündigen. Nur bei schweren Verfehlungen. Wenn du zB trotz Abmahnung der Arbeit fern bleibst. Er darf dann aber auch mögliche Schadensansprüche prüfen lassen. Kannst du wegen Umzug nicht zur Arbeit, musst Du kündigen. Blödes Timing, das hätte man besser anders geplant. Aber dein Problem. Nicht das vom AG.
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