Kann man als KV den Unterhalt Neu berechnen lassen

Hallo, bei einem Anwalt. Wenn es einen Titel gibt muss man den ändern lassen Liebe Grüße NB

Wende dich ans Jugendamt,dort wird dir mitgeteilt welche Unterlagen du vorlegen musst und dann wird nach Abgabe dieser der Unterhalt neu berechnet. Du hast ja sicherlich Schreiben vom Jugendamt bzgl der Höhe des Unterhalts und dort steht ja die Telefonnummer des (r) Ansprechpartner(in).

Hallo, die Frage ist ja, warum hat sich dein Einkommen so negativ verändert?! Normal ist das ja nicht. In einem bestehenden Arbeitsverhältnis verdient man nicht auf einmal weniger... Die Realität zeigt oft: Getrennte Väter arbeiten auf einmal nur noch Teilzeit. So wollen Sie umgehen, dass die Exfrau auf ihre Kosten ein schönes Leben hat und man selbst nicht mehr Geld zu Verfügung hat als wenn mam Vollzeit arbeitet. Das kann man sogar ein wenig verstehen. Gerade in den unteren Gehaltsklassen ist das Verhältnis von Einkommen und Unterhalt wesentlich höher als in den höheren Einkommensklassen. Du kannst den Titel neu berechnen lassen (alle zwei Jahre) und eventuell berrechnet das Jugendamt weniger Unterhalt. ABER: Wenn deine Exfrau berechtigte Zweifel daran hat das du an der neuen Einkommenasituation nicht unschuldig bist, kann Sie vor Gericht Recht bekommen und der alte Titel kann wieder in Kraft treten. Begründung: Es kann ein fiktives Gehalt zur Berechnung herangezogen werden (was könntest du verdienen, wenn du z.b. in deinem Lehrberuf arbeiten würdest). Oder du kannst dir einen Nebenjob suchen wenn du nur noch Teilzeit arbeitest. Also überlege dir gut, ob du nicht von selbst dein Einkommen wieder aufstocken kannst oder ob du dir die Blamage geben willst und vor deiner Frau im Gericht den "Kopf gewaschen" zu bekommen... Gruß Hausschuh

@Surematu: vielen Dank für die Antwort. Leider hab ich das Schreiben nicht, werde es mir aber von der KM geben lassen. @Hausschuh: Eigentlich dachte ich hier bekommt man seriöse Antworten und Hilfe. Aber bei Ihrem Beitrag komm nicht herum zu denken das dieser irgendwie negativ gemeint sein könnte. Ich versuch mal die Situation genauer zu beschreiben. Mein Gehalt besteht aus einem festen Anteil und einem Prämienanteil der vom Erfolg der Firma abhängt. Dieser Anteil hat in den letzten Jahren ungefähr ein Drittel meines Jahreseinkommens ausgemacht. Dieses Jahr ist diese Prämie nicht ausgezahlt worden. Das liegt daran das ein Vertriebsleiter nach langer Krankheit verstorben ist. Ich habe daran keine Schuld und arbeite weiterhin meine 45+ Stunden, was die KM in ihrem Leben noch nicht gemacht hat. Ich kann mir natürlich jetzt wie ich mein Gehalt um 20k aufstocke. Aber so akut fällt mir da nichts ein. Mir geht es nicht darum weniger zu Zahlen als ich muss. Aber aktuell zahle ich deutlich mehr als es zum aktuellem Einkommen passt. Gruß Papsi

Hallo Ich wollte mit meinem Post nur dastellen was ich jahrelang beim Familiengericht erlebt habe. Und das es eben leider sehr oft den Versuch gibt den Unterhalt zu kürzen, ohne das es berechtigte, unverschuldeten Gründe dafür gibt. Aber Vielleicht verstehe ich es immer noch nicht... Aber was hat der Tod eines Vertriebleiters mit der Erfolgsprämie zu tun? Wer hat ihn in seiner langen Krankheit vertreten und warum macht es einen Unterschied welche der beiden Personen den Vertrieb leitet? Warum hat der Firmenvorstand zugesehen wie der Erfolg der Firma den Bach runter ging? Sie sollten sich fragen was Sie tun können um Ihre finanzielle Situation langfristig planbar und sicher zu gestalten... Gruß Hausschuh

Hallo, irgendwie ist das zwar am Hauptthema vorbei, aber egal. Erfolgsprämie heißt bei uns ein gewisser Anteil des Gewinns wird auf die Mitarbeiter verteilt. In diesem Fall war der Gewinn so gering das für den Anteil an die Mitarbeiter nicht mehr übrig blieb. Durch den Todesfall ist der Firmenumsatz um 30% in dessen Zuständigkeitsbereich gesunken. In diesem Fall in Nordamerika. Grund hierfür ist das dieser hatte trotz seines Krebsleiden bis zwei Monate vor seinem Tod seinen Posten behalten und irgendwie dachte er wohl nach der Chemo das er wieder genesen würde. Dies war leider nicht der Fall. Warum die Geschäftsleitung nun über ein Jahr lang sich das Leiden eines geschätzten Kollegen/Freundes mit angesehen hat ohne ihn zu ersetzten kann ich nur erahnen. Aber in Ansicht das die Firma mehrere hundert Mitarbeiter hat, kann ich es wahrscheinlich auch nur als Verantwortungslos abstempeln. Ich hab mir natürlich die Frage gestellt was ich machen kann um meine Situation planbarer zu machen. Da mir meine Arbeit in dieser Firma seit 15 Jahren Spaß macht und ich relativ gut verdiene und ich die Prämienregelung wie sie in den letzten 14 Jahren lief super fand. Würde mit nur einfallen das ich zu einer Firma wechsle bei der ich ein nur ein Grundgehalt bekomme. Ich habe mich diesbezüglich auch schon mal umgeschaut und habe leider keine Firma gefunden die mir nur im Ansatz das zahlt was ich in den letzten Jahren verdient habe. Wenn ich jetzt wechsle um besser planen zu können wäre ich bei dem von ihnen angesprochenem Punkt, das ich mit Absicht weniger Verdienen würde. Ich werde es noch einmal Überdenken.... MfG Papsi

Hallo Stimmt, sehr am Thema vorbei. Aber trotzdem sehr interessant! Es hängt in einer Firma mit mehreren hundert Mitarbeitern an einer Person den Gewinn von 30% zu machen?? Und diese Person ist schwer krank, krankgeschrieben für wissender weise viele woChen oder Monate und man besetzt die stelle nicht, wenigstens intern, so dass der Gewinn erhalten bleibt?? Welcher Vorstand oder Chef schaut dabei tatenlos zu???? Ich kann es nicht fassen! Gruß Hausschuh

Ich bin selbst alleinerziehend und mein Kind bekommt keinen Unterhalt,trotzdem finde ich es schlimm,dass der TE angegriffen wird. Wenn er jetzt arbeitslos werden würde,dann müsste doch auch neu berechnet werden. Nicht alle Väter sind hleich und der Grund ist ja nun offensichtlich,auch wenn er sich hätte nicht äußern müssen dazu. Wenn Sie keine Nummer für dich hat,dann schau aif der Homepage des zuständigen Jugendamtes dort werden die Mitarbeiter aufgeschlüsselt mit jeweiliger Rufnummer.