Wirbelwinde123
Meine 1 jährige Elternzeit endet am 1.5.14. Möchte evtl. wieder in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Sollte ich vor Arbeitsantritt oder kurz darauf wieder schwanger werden, würde ich ein Beschäftigungsverbot bekommen. Meine Fragen. 1. Darf ich überhaupt wieder Vollzeit arbeiten, wenn ich das Elterngeld auf 2 Jahre ausbezahlt bekomme? 2. Wieviele Std. sind erlaubt, dass es zu keinen Abzügen kommt? 3. Wird mir überhaupt ein Beschaeftigungsverbot, wenn ich vor dem 1.5.14 schwanger werde finanziell angerechnet? 4. Das 2. Kind würde vor dem 2. Geburtstag des 1. Kindes zur Welt kommen. Bekomme ich dann automatisch das volle Elterngeld wie bei Kind 1? Oder berechnet sich dann das EG aus den 9 Monaten während der Schwangerschaft des 2. Kindes vom letzten Gehalt mit evtl. weniger Arbeitsstunden, Teilzeit und demzufolge niedrigerem Lohn? 3. Wäre es finanziell gesehen besser, die Elternzeit auf 2 Jahre zu verlängern, nicht arbeiten zu gehen, wenn eine mögliche Schwangerschaft bevorsteht und das 2. Kind noch vor Mai 2015 zur Welt käme. Somit bekomme ich volles Elterngeld, aber eben kein Geld während des Beschaeftigungsverbotes. 4. Lohnt es sich dann überhaupt wieder arbeiten zu gehen? Wo sind die größten Abzüge zu erwarten?
Hallo, 1. Bis zu 30 h die Woche, sonst sind Sie nicht in Elternzeit. 2. jeder Verdienst über Dränagen Euro wird angerechnet 3. Nein, da sind Sie doch sowieso noch in Elternzeit 4. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Bei Selbstständigen würden die zuvor genannten Monate nur auf Antrag von der Einkommensermittlung ausgenommen und an deren Stelle weiter zurückliegende Monate berücksichtigt. 3. Das geht, aber was ist daran finanziell besser? 4. Das kann man pauschal nicht sagen Liebe Grüße, NB
SumSum076
1) Nein, in Elternzeit darf man nicht mehr als 30 Std/Woche arbeiten. 2) Das ist unabhängig von der Anzahl der Stunden. Nach dem Elterngeldbezug darf an anrechnungsfrei hinzu verdienen. Und der Elterngeldbezug endet trotz Splittung am 1. Geburtstag. 3) Nein, du bekommst dann kein Beschäftigungsverbot, denn du musst ja von keiner Arbeit freigestellt werden. 4) Nein. Es zählt das Einkommen zwischen dem 1. Geburtstag und dem neuen Mutterschutz. Sind das nicht 12 Monate, werden die fehlenden von vor der ersten Geburt herangezogen. Hast du in der Zeit Einkommen aus einem Teilzeitvertrag, wird das mit eingerechnet. 5) Nein! 6) größte Abzüge? Wo denn? Gruß Sabine
Sternenschnuppe
Die 12 Monate vor Mutterschutz sind entscheidend. Wenn Du ein anständiges Elterngeld haben willst, dann solltest Du ab dem ersten Geburtstag arbeiten gehen voll. Alles ohne Arbeit ab dem ersten Geburtstag bis zum Mutterschutz geht mit 0€ in die neue Berechnung und zieht das Elterngeld nach unten. Nur Elterngeldmonate bis zum ersten Geburtstag werden durch alten Lohn ersetzt. Eine Verlängerung der Elternzeit steht Dir nicht zu, da Du Dich verbindlich auf ein Jahr festgelegt hast, es wäre reine Kulanz wenn der AG das verlängert. Man muss mindestens zwei Jahre nehmen um Anspruch auf das 3. Jahr zu haben. Du hast nur ein Jahr genommen. Was Du danach verdienst kannst Du behalten, denn nur die zweite Rate wird ausbezahlt vom Elterngeld, der Bezug ist beendet. Wenn Du ein BV bekommst dann bekommst Du das was Du verdienen würdest. Also Voll oder Teilzeit, je nachdem was Du nun mit dem Arbeitgeber ausmachst. Aber erst ab Arbeitsbeginn. + 10% Geschwisterbonus bis Kind 1 drei ist. Arbeiten lohnt sich daher immer !
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Vorab: Mein Kind ist am 19.06.21 geboren und ich nehme 12 Monate Elterngeld und Elternzeit bis zum 18.06.2023. Der Vater nimmt im 13. und 14. Lebensmonat Elternzeit mit Elterngeld. Da die Kita erst am 01.08. startet und zuvor Kitaferien meines 1. Kindes sind, macht es für mich keinen Sinn zu arbeiten während beide Kinder m ...
Hallo Frau Bader, Ich werde voraussichtlich im Oktober wieder aus der Elternzeit zurückkehren, ich habe noch 16 Tage Resturlaub der laut meinem Arbeitgeber „eingefroren“ wurde. Wenn ich nun nur noch einmal wöchentlich 8 Stunden arbeiten werde und ich den Resturlaub gerne nehmen möchte, wie wird das dann verrechnet? Für alle Tage der Woche? Oder ...
Ich habe drei Jahre Elternzeit genommen. Diese endet Mitte Juli, die Eingewöhnung im Kiga beginnt aber erst Mitte September und dauert ja auch vier Wochen. In dieser Zeit hänge ich in der Luft, kann noch nicht arbeiten und bin aber nicht mehr sozialversichert.... Bei pro Familia würde uns die Familienversicherung empfohlen, aber ich bin ja noch be ...
Guten Tag Frau Bader und community, Aktuell befinde ich mich im 2 Jahr meiner EZ die am 15.2.2023 endet. Ich arbeite beim gleichen Arbeitgeber seit Oktober 2021 als AH (Festvertrag) Mein ruhender Vertrag ist auch unbefristet(Filialleitung Einzelhandel,großes Unternehmen) Nun wollte ich in den nächsten Tagen meinen Wiedereinstieg mit dem AG bes ...
Hi, ich habe einen 2½ jährigen Sohn und er geht seit Januar in die Grippe. Es klappt super aber er ist auch sehr müde und kaputt nach der Kita. Vor ein paar Wochen habe ich einen Job gefunden bei dem ich nur vormittags für 3½ Stunden arbeiten muss und Wochenenden, Feiertage frei habe. Eigentlich perfekt und ich fühle mich auch sehr wohl. Leider bin ...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe 2021 und 2022 Nachwuchs bekommen und war nun insgesamt 3,5 Jahre in Elternzeit. Eigentlich hätte ich im August wieder in Teilzeit bei meinem früheren AG angefangen, dieser kann mich jedoch nur beschäftigen, wenn ich auch Nachmittage bis abends arbeiten kann. Leider lässt dies in diesem Jahr die Kinderbetreuung (U ...
Guten Abend, Mich beschäftigt folgende Frage im Kontext folgender Situation : Momentan befinde ich mich in EZ mit dem 1. Kind , welche Ende November 2024 ausläuft . Ich war vor der Schwangerschaft im Büro tätig als Erzieherin , habe aber eine Zusatzvereinbarung als Kita Leitung unterschrieben. Diese Tätigkeit trat ich aufgrund der 1. Schwang ...
Sehr geehrte Frau Bäder, In Kürze wird meine Elternzeit enden. Ich habe bis jetzt keine Rückmeldung von meinem Arbeitgeber erhalten wo ich eingesetzt werde. Meine alte Stelle wurde unbefristet nachbesetzt. Ich habe einen Antrag auf Teilzeit gestellt als keine Rückmeldung kam habe ich nochmals nachgefragt und die Antwort erhalten das meine ...
Hallo Frau Bader, ich bin I-Helferin und hatte ein BV von meinem AG bekommen. Nun hatte ich leider eine Fehlgeburt in der 10. Woche. Krankschreibung folgte. Kind x, das ist betreut habe, hat nun in der Zeit eine andere Betreuungsperson bekommen. Daher stehe ich nun ohne da und mein AG hat mir nicht mitgeteilt, wie es nach den Ferien für mich ...