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Sehr geehrte Frau Bader, im August wird mein Erziehungsurlaub vorbei sein, kann der Chef mir dann direkt am ersten Arbeitstag kündigen? Dann nützt ja das ganze Kündigungsrecht nichts, wenn man dann doch entlassen wird. Habe gehört das man am ersten Tag die Kündigung für in 4 Wochen bekommt und dann gehen kann. Vielen Dank im Voraus
Hallo, es kann nach den normalen Regeln gekündigt werden. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallöle... am ersten Arbeitstag kann einem der Chef die Kündigung vorlegen (unter Einhaltung der Kündigungsfrist bei mir wäre es 1 Monat ... ) Mein Chef hat allerdings nicht in meinen Vertrag geschaut und mir 2 Monate Kündigungsfrist mit Freistellung gegeben. Der Erziehungsurlaub nutzt einem nichts, wenn einen die Fa. draußen haben will :o( Man könnte auf Wiedereinstellung klagen, aber wenn betriebsbedingt gekündigt wird, gibt es da keine großen Chancen. LG Peeka
Mitglied inaktiv
hallo, ich wurde "betriebsbedingt" gekündigt und habe erfolgreich dagegen geklagt- der ag konnte keinen für das gericht plausiblen grund für die kündigung darlegen. ich bin dann zwar trotzdem gegangen- aber mit 3 monaten freistellung und einer ordentlichen abfindung, denn das arbeitsklima wäre natürlich total hinüber gewesen. lg
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