Tuanasu2016
Hallo Frau Bader Meine Tochter ist am 04.05.2016 geboren nach ihre Geburt habe ich sie in der kita navigator eingepflegt habe alle kitas umkreis 5 km angeklickt. Ich habe mich auch persönlich bei vielen kindergarten vorgestellt und telefonisch alle durchgefragt leider erfolglos danach habe ich ein Antrag für ein Platz beim jugendamt gemacht. Und bin auch seid einem jahr schriftlich mit Jugendamt dran das ich unbedingt ein Platz brauche. Mein Elternzeit endet am 03.04.2019 und Muss mich jetzt bis zum 31.01.2019 bei meiner arbeitstelle melden ob ich arbeiten komme oder nicht wenn nicht soll ich mich schriftlich kündigen. Diesen schreiben habe ich das Jugendamt auch vorgelegt. Kein antwort. Möchte mein job nicht verlieren. Ich kann auch nicht mit mein Mann für die Betreung für unsere Tochter teilen da mein Mann Vollzeit in kontischicht arbeitet das heisst in der Woche 2 Tage früh 3 Tage spät und 3 Nacht das ändert sich in der Woche immer. Ich war so verzweifelt das ich auch Hilfe bei SPD geholt habe . Auch erfolglos. Mein nächster weg war ein Tagesmutter zu suchen. Die Ich auch in meiner Nähe gefunden habe die mit Jugendamt arbeitet. Nach meinem urlaubsreise wollte ich die Tagesmutter anrufen und habe erfahren das die Dame in uhaft Sitz wegen kndesmisshandlung. Jetzt ist es durch mein Psyche nicht mehr machbar das ich mein kind einer Tagesmutter lassen kann. Was kann ich machen ? Ich habe auch überlegt meine Schwiegermutter die 70 Jahre alt ist aus der türkei herzuhole um mein kind zu betreuen. Um nicht mein job zuvelieren. Wie kann ich da gegen angehen falls ich doch mein job verliere ? Bekomme ich nach 3 Jahre Elternzeit arbeitslosengeld . Ich freue mich auf ihren antwort und Rat Mfg senem
Hallo, schreiben Sie der Stadtverwaltung unter Fristsetzung u drohen Sie mit einer Klage.Sie haben einen Anspruch, allerdings nicht nur im Umkres von 5 km. Liebe Grüße NB
mellomania
du hast noch ein jahr elternzeit übrig? das kannst du nehmen OHNE zustimmung des AG. ich befürchte aber, dass er AG dir danach dann kündigt...in der eltenrzeit darf er das nicht aber danach...hmmm...ihr habt einen rechtsanspruch. drohe mit klage. geh zum amt und gib ihnen eine woche zeit. das geht so nicht. such dir einen anwalt schnellstmöglich, damit ihr das rechtzeitig einreichen könnt die klage.
Soie
Das Kind ist 2016 geboren und wir haben 2019 , die 3 Jahre sind also aufgebraucht.
mellomania
ihr habt seit zwei jahren das anrecht auf eine betreung! viel erfolg!
cube
Bei der Stadt Druck machen auf Grund des Betreuungsanspruches und der Tatsache, dass die mit dem JA zusammenarbeitende TaMu nun nicht mehr zur Verfügung steht. Dadas nicht von dir selbst verschuldet wurde, ist die Stadt nach wie vor in der Pflicht, dir eine Betreuung zuzuweisen. Weise darauf hin, dass du ansonsten von deinem Klagerecht gebrauch machst und deinen Verdienstausfall geltend machst. Anspruch auf ALG hast du - der wird jedoch nach 3 Jahren nicht an deinem letzten Gehalt berechnet, sondern fiktiv auf Basis deiner Ausbildung/ursprünglich erlernten Berufes ermittelt. Das ist idR deutlich weniger, als das, was du unter Berücksichtigung deines ursprünglichen Gehaltes bekommen würdest. Dh du kannst zB zuletzt in einer Führungsposition 3000 Euro verdient haben - ausgegangen wird aber von deiner Ausbildung als zB Bürokauffrau und dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt auf einer solchen Stelle.
Ähnliche Fragen
Ich wollte heute meinen Sohn im Kiga anmelden. Leider wurde mir jetzt mitgeteilt das frühestens ein Platz ab 4/24 frei wäre. Heute war mein letzter Tag um bei meinem Arbeitgeber die Elternzeit einzureichen. Kind kam 26.2 zur Welt. Wollte, was mein Arbeitgeber auch mündlich wusste, ab 6/23 wieder Arbeiten. Der Kiga wusste das wir unseren Nachwuc ...
Guten Abend, Ich plane im August eine neue Stelle anzutreten, bevor meine geplante Elternzeit (26.8.) endet. Muss ich dies irgendwo ankündigen? Wen müsste ich (außer natürlich meinen alten Arbeitgeber via Kündigung) informieren? Und habe ich ein sonderkünigungsrecht oder gelten die normalen Fristen? Ich würde mich über eine Rckmeldung freuen! ...
Liebe Frau Bader, ich habe in den letzten Jahren drei Kinder bekommen und war 8 Jahre in Elternzeit. Nun endet diese und ich sehe mich familiär nicht in der Lage, wirklich konstant zu arbeiten. Die Frage ist nun, ob und wie ich meine Festanstellung kündige. Wo liegen die rechtlichen Unterschiede und Konsequenzen zwischen Kündigung und Auflö ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet Anfang November, im Anschluss daran habe ich noch Resturlaub genommen, bis ich im Januar wieder arbeiten gehen würde. Nun habe ich vor einigen Monaten, für meinen geplanten Wiedereinstieg einen Antrag auf Stundenreduzierung von 39 auf 30 Stunden / Woche schriftlich eingereicht. - Es ist noch ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit ist ausgeschöpft und endet 2023 6 Wochen vor dem Beginn des Mutterschutzes zu meinem 2. Kind. Da mein Arbeitgeber nicht erfreut sein wird, mich für nur 6 Wochen wieder zu beschäftigen, überlege ich nun, die Zeit bis zum Mutterschutz mit regulärem Urlaub zu überbrücken. Mir steht noch der Urlaubsanspruch a ...
Hallo Frau Bader, Am 10.1.2021 habe ich mein Kind geboren. 2 Jahre elternzeit habe ich beantragt, davon hatte mein Mann 2 Monate. Nun bin ich erneut schwanger und der E.T. ist voraus. 4.6.2023. Mein Chef möchte meine elternzeit nicht verlängern und eine Betreuung habe ich für mein Kind nicht. Also ist es unmöglich 38,5 Std die Woche zu arbeiten. E ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befindde mich im 3. Jahr meiner Elternezeit, diese endet am anfang April 2023. Die Eingewöhnungen sind bisher gescheitert, deswegen musste ich mehrmals meine Elternzeit notgedrungen verlängern. Mein Kind konnte keine Bindung aufbauen und es besteht der Verdacht einer Hochbegabung. Nächste Woche beginnt die Eingewöhnu ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet im Juli 2024 und ich bin aber bereits wieder schwanger. Der Mutterschutz beginnt Anfang Oktober. Ich würde gerne meine Vollzeitstelle bis dahin wieder aufnehemen die ich vor meiner ersten SS hatte. Am liebsten würde ich die Elternzeit verkürzen und ab Juni schon anfangen um mein elterngeld aufzub ...
Sehr geehrte Frau Bäder, Ich habe meinen Sohn am 18.08.2022 geboren und am 17.08.2024 beendet meine Elternzeit. Ich bin wieder im zweiten Zustand und erwarte noch 1 Kind. Mein Mutterschutz fängt am 31.08 an. Also 2 Wochen nach der Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber will die Elternzeit verlängern. 1.Frage ist.: Soll ich das annehmen ...
Hallo Frau Bader, derzeit bin ich schwanger mit dem zweiten Kind. Beim ersten Kind war ich knapp 2 Jahre zu Hause und habe danach meine Tätigkeit im Rahmen einer "Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung" mit 30h/ Woche wieder aufgenommen. Diese Vereinbarung ist am 03.01.25 nun ausgelaufen. Seit August bin ich schwanger mit Kind zwei und seit Okto ...