Ankawi124
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe in den 12 Monaten vor der Geburt meines Sohnes den Job gewechselt. In den ersten 6 Monaten habe ich sehr wenig verdient(3stellig). Dann kam der Jobwechsel und ich habe für die folgenden Monate ein sehr gutes Gehalt (4-stellig) bekommen. Das Geld im Mutterschutz und Beschäftigungsverbot wurde basierend auf dem aktuellen Gehalt im neuen Job berechnet. Wie verhält es sich beim Elterngeld? Wird nur der neue Job zugrunde gelegt oder die kompletten 12 Monate mit beiden Jobs? Vielen Dank und beste Grüße A. Winkler
Hallo, Bemessungsgrundlage sind die letzten 12 Mo. vor der Geburt, ausgeklammert werden Monate mit MG. Es zählen also anteilig beide Löhne mit hinein. Liebe Grüße NB
KielSprotte
12 Monate vor Muschu, also auf Grundlage von beiden Jobs.
mellomania
es werden 12 monate vor dem geburtsmonat des kindes als berechnungsgrundlage genommen. also beide jobs fließen mit rein
Minimäuschen
Beide vorherigen Antworten sind nicht ganz richtig. Es werden die letzten 12 Kalendermonate betrachtet, in denen du keinen Mutterschutzlohn bekommen hast. Damit ergibt sich eine Mischkalkulation aus beiden Gehältern. Je nachdem, wann dein Mutterschutz beginnt, könntest du auf einen Teil des Mutterschutzes verzichten, damit noch ein weiterer Monat des höheren Gehalts das alte ersetzt. Ob du das zumutbar findest und ob sich das für dich lohnt, musst du selbst ausrechnen und beurteilen.
Mitglied inaktiv
Die AP kann nicht auf Mutterschutz verzichten, sie ist im BV. Und dann ist das nicht mehr möglich.
Minimäuschen
Stimmt - das hatte ich tatsächlich überlesen. Damit zählten dann wohl doch die Kalendermonate vor Mutterschutz. Danke für den Hinweis :)
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