klede
Sehr geehrte Frau Bader, vielleicht können Sie mir weiterhelfen, denn bisher habe ich keine Antwort auf meine Frage finden können: Ich bin Beamtin und erhalte im Falle einer Schwangerschaft den Höchstsatz an Elterngeld. Dies errechnet sich aus den Durchschnittslohn der letzten 12 Monate. Als Beamtin erhalte ich Bezüge und im Falle eines Beschäftigungsverbotes in der Schwangerschaft erhalte ich meine Bezüge (normaler Nettolohn) weiter. Ist das richtig? Ich habe somit keinerlei finanzieller Einbußen im Falle einer Krankschreibung. Werden diese Monate demnach bei der Berechnung des Elterngeldes berücksichtigt? Vielen Dank für Ihre Hilfe
Hallo, alle Arbeitnehmer bekommen während des Beschäftigungsverbotes ihren Lohn weiter. Dies wird so, als sei kein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, auf das Elterngeld angerechnet. Liebe Grüße, NB
SumSum076
Du bekommst während der Schwangerschaft weiter deinen normalen Nettolohn. Auch während eines Beschäftigungsverbotes. Und auch während des Mutterschutzes. Nach dem Mutterschutz gibt es ganz normal das Elterngeld (ca 65% vom Nettolohn) für 1 Jahr. Monate mit Krankschreibung fallen mit in die Elterngeldberechnung, wenn die Krankschreibung nicht schwangerschaftsbedingt war. Gruß Sabine
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