Berufsverbot für Stillende

Hallo, Bv bedeutet nicht automatisch Still-BV. Ein Still-BV wird ausgesprochen, wenn die Qualität der Muttermilch in Gefahr ist. Kann ich beim Rettungsdienst nicht erkennen. Erkundigen Sie sich beim Gewerbeaufsichtsamt. Liebe Grüße NB

das bv für stillende gibt es nur, wenn du mit giftigen chemikalien z.b. arbeitest, die in die muttermilch übergehen. im rettungsdienst ist das ja nicht der fall. von daher wird da kein bv ausgesprochen werden können. in anspruch nehmen kannst du das so oder so nicht. du darfst zu gewissen uhrzeiten nicht beschäftigt werden aber kannst ganz normal arbeiten. ansonsten steht dir ja das recht zu, elternzeit zu nehmen. wenn du nach dem mutterschutz arbeiten möchtest, muss dein kind so betreut sein, wie du arbeitest und es müssen dir stillpausen ermöglicht werden ode pausen, in denen du milch abpumpst.

kannst aber nicht, weil du stillst? Still-BV gibt es meines Wissens nach nur bei Umgang mit Chemikalien etc, die in die Muttermilch übergehen könnten. Bei allen anderen Berufen muss der AG Stillpausen gewähren. Als AG würde ich auch jeweils ein neues Attest sehen wollen. Denn BV heißt ja, dass du grundsätzlich arbeiten könntest - sobald du also nicht mehr stillst, könnte der AG dich wieder einsetzen. Von daher würde mir ein Attest, dass auf 1 Jahr im Voraus ausgestellt ist für eine Sache, die sich auch schnell ändern kann, eher seltsam vorkommen. Du kannst ja noch gar nicht wissen, wie lange du stillst/stillen kannst.

nur eben, wie ich oben schrieb, wenn chemikalien IN die Muttermilch gehen und das kind somit gefährden. Dann. Aber ansonsten nicht. auch als krankeschwester auf intensiv nicht. da eben keine gefahr ÜBER die Milch fürs Kind. lösung: Elternzeit.

Das immer noch die Meinung ist, ich hatte ja schwanger ein BV dann auch nach Geburt. Ich stille ja.

Also ich arbeite als Krankenschwester jetzt stillend mit Kind Nummer 2. da braucht man kein BV, sondern eine Milchpumpe und 1 bis 2 Pausen. Nichts anderes muss dir dein ag da abliefern…. Du darfst keine spät-früh wechsel machen, keine Isofahrten begleiten, nicht mit Chemikalien in Berührung kommen und Vigo legen sollte dein kollege. Was daran ist jetzt so zwingend nicht machbar, dass du ein Bub brauchst?

Ein BV ind er Schwangerschaft heißt doch nicht, dass man es nach Geburt ebenfalls kriegt weil man stillt

Hallo, Am 01.01.2018 wurde das Mutterschutzgesetz angepasst. Insbesondere im Rettungsdienst sollte eine stillende Frau nicht eingesetzt werden. Es können ihr selbstverständlich keine regelmäßigen Stillpausen zugesichert werden. Zudem würde die Stillende auch mit infektiösen Patienten arbeiten (HIV ist Muttermilchgängig). Und was auch viele nicht wissen: das alles greift natürlich auch, wenn das gestillte Kind über 1 Jahr ist. Es hat weder der Arzt, noch der Arbeitgeber oder sonst wer sich einzumischen wie lange gestillt wird. Das Gesetz und ein toller Artikel sind hier nachzulesen:https://www.sicherer-rettungsdienst.de/rettungswache/zugehoerige-themen/mutterschutz Ich frage mich wieso der TE hier etwas anderes erzählt wurde. Ich hoffe das wurde nicht ihr und ihres Kindes Nachteil. Wenn das gestillte Kind über 1 Jahr ist, müssen weiterhin Stillpausen zugesichert werden. Sie werden nur nicht mehr bezahlt. Ist dass alles nicht möglich, muss die Stillende ins BV geschickt werden.

Danke für dieses Update! Aus persönlichen Erfahrungen kann ich berichten, dass die Umsetzung eines Still-Beschäftigungsverbot im Rettungsdienst bei der Tätigkeit als Notfallsanitäterin in meinem Kreisverand selbstverständlich ist.  Ausgesprochen wird es vom Betriebsarzt ODER Frauenarzt.  Ich war 14 Monate nach Geburt meines Kindes im Still-Beschäftigungsverbot und auch eine Lohnfortzahlung war kein Problem. Der Arbeitgeber hat einen entsprechenden Antrag an die Krankenkasse zu schicken, dieses wurde in meinem Krankenkasse auch über das 12 Lebensmonat weiterhin bewilligt. Einzige Änderung, ich musste im 4 Wochen Rhythmus eine Bestätigung über Stillen (Ausgestellt vom Frauenarzt) vorweisen.