Malou2018
Hallo Frau Bader, ich bin Ärztin und aktuell schwanger. Zum 1.10. wechsel ich meinen Arbeitgeber. Ich erhalte eine monatliche Ausgleichszahlung weil ich nun nicht mehr an den Bereitschaftsdiensten teilnehmen kann. Verfällt dieser Anspruch beim neuen Arbeitgeber? Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses war ich noch nicht schwanger. Wenn ich jetzt vor dem Wechsel ein Beschäftigungsverbot bekomme umgehe ich das Problem oder? Herzlichen Dank
Hallo, das Beschäftigungsverbot geht erst mal nur für den aktuellen Arbeitgeber. Bei dem neuen Arbeitgeber ist zu prüfen, ob er sie umsetzen kann oder ob sie wieder ein Beschäftigungsverbot erhalten. Ob Sie dann Ausgleichszahlungen erhalten, hängt davon ab, wie Ihr Vertrag gestaltet ist. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Das Beschäftigungsverbot dient nicht dazu, irgendein Problem zu umgehen. Das BV bekommt man entweder aus medizinischen Gründen oder weil es keine zumutbare Tätigkeit gibt.
Malou2018
Das ist mir schon klar wieso man ein Beschäftigungsverbot bekommt. Das war ja nicht die Frage. In meinem Fall wäre das allerdings kein Problem da ich sowohl einen medizinischen Grund habe als auch mein Arbeitsplatz potentiell natürlich viele Risiken mit sich bringt.
Mitglied inaktiv
Beim Arbeitsplatz geht eine Umsetzung immer vor einer Freistellung. In Krankenhäusern gibt es viele alternative Einsatzmöglichkeiten. Falls ein medizinischer Grund vorliegt, dann wird dir das Beschäftigungsverbot einfach ausgestellt werden. Eine Wahlmöglichkeit besteht nicht.
DortmundLady124
Uriah, welche Alternativen gibt es deiner Meinung nach im Krankenhaus? Meinst du ernsthaft, dass der Arbeitgeber eine Ärztin zum Akten abheften schickt? Und bitte komm mir nicht mit sie kann ja Patienten aufnehmen oder so. Gerade diese Patienten birgen ein großes Infektionsrisiko, da man noch nicht weiß was Sache ist bei ihnen.
DortmundLady124
...und bitte verrate mir, wo man sich die App runterladen kann, wo ein Alarm beim Stichwort Beschäftigungsverbot ertönt ;)
Malou2018
Ja das frage ich mich auch ;) ich arbeite in einer Pneumologie mit Tbc Patienten o.ä und mein Vertrag ist darauf begrenzt. Da kann man nicht im Kh beliebig versetzt werden. Es ist auch nicht meine erste Schwangerschaft mit BV. Aber mit meiner eigentlichen Frage bin ich leider auch kein Stück weiter...
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