2Baby18
Sehr geehrte Frau Bader, vor meiner Elternzeit habe ich bereits schon seit 3 Jahren nur noch 30 Stunden gearbeitet. Ich hatte immer einen langen Tag von 8.30-17.00 Uhr und 4 Tage von 8.00-13.30 Uhr. Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich nach der Elternzeit 2 Tage bis 17.00 Uhr arbeite und 3 kurze Tage habe. Muss ich dies tun oder kann ich mich auf meine Arbeitszeiten vor der Elternzeit berufen? Leider ist mein Mann Schichtarbeiter und muss oft bis 22 Uhr arbeiten. Das war der Grund, warum ich nach meiner ersten Elternzeit auf 30 h reduziert habe. Naja und das wird mit 2 Kindern nicht anders. Deswegen möchte ich ungern plötzlich wieder 2 lange Tage haben.
Hallo, grundsätzlich grundsätzlich kommt es darauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Ansonsten würde ich mich auf das Gewohnheitsrecht berufen, wenn Sie vor der Elternzeit über einen längeren Zeitraum hinweg In dem genannten Zyklus gearbeitet haben. Ihr Arbeitgeber müsste dann betriebliche Gründe nennen, warum dies nicht mehr gelten soll. Liebe Grüße NB
mellomania
was steht im vertrag? DER lebt wieder auf. wenn du vorher so gearbeitet hast, hast du anrecht auf deine oder eine vergleichbare stelle. wenn im vertrag steht dass du flexibel einsetzbar bist von 6 bis 18 uhr z.b. wirds schwierig. eigentlich müsste das gelten, was du vor der elternzeit hattest, hoffentlich steht das so im arbeitsvertrag drin...
2Baby18
In meinem Arbeitsvertrag steht nur, dass die wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden beträgt.
mellomania
hmpf...das ist doof. denn dann musst du eben 30 h die woche bringen. wenn dein chef da nicht mit einverstanden ist, dass du so arbeitest wie oben geschrieben, ist es deine sache wie du die 30 h bringst. denn kinderbetreuung obligt dir alleine. das ist keinesfalls AG sache..das ist das blöde. entweder du kannst das erfüllen oder nicht...dann müsstest du kündigen..:-( mist
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader! Mich würde interessieren,ob es rechtliche Grundlagen gibt, nach denen meine Arbeitszeiten der Betreuungszeiten meiner Tochter angepaßt werden müssen. D.h. muß mein Arbeitgeber sich bei der Erstellung des Dienstplanes an den Öffnungszeiten der Kita orientieren? Vielen Dank und liebe Grüße Sonja
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zu Zeit im Mutterschutz. Bei meinem Arbeitgeber habe ich 3 Jahre Erziehungszeit eingereicht. Diese endet am 17.01.2007. Vor der Geburt habe ich ganztags gearbeitet. Wenn ich ab 17.01.2007 wieder arbeite, habe ich dann Anspruch auf einen Halbstagsjob? Oder kann mein Arbeitgeber darauf bestehen, dass ich wieder g ...
Hallo Frau Bader, ich habe zwei kleine Kinder und meine Elternzeit, die ich für das 2. Kind bei meinem AG beantragt hatte, wäre erst im März 2007 abgelaufen. Da ich jedoch im letzten Jahr bei meinem AG verkündet habe, dass ich baldmöglichst wieder mit arbeiten beginnen möchte, hat man mir ein Angebot ab Januar 2007 gemacht, welches ich angenomme ...
hallo, ich bin noch bis Okt. 2007 in Elternzeit. Habe vor meinem Kind voll (also 40 h) gearbeitet. Kann ich aber mit Kind nicht mehr. Weil viermal pro Woche bis 18.30 Uhr arbeiten geht mit Zweijährigem Kind nicht.. Wie muß ich und wann mit meinem AG verhandeln, zwecks Klärung??? Muß ich kündigen... u. wann... krieg ich ne Sperre vom AA wenn ich k ...
Hallo, habe mal 3 Fragen: 1. Kann der Arbeitgeber einfach die tägliche Arbeitszeit nach der Elterzeit ändern? (Gesamtstundenzahl bleibt bei 40) 2. Kann der Arbeitgeber auf weniger Gesamtstunden bestehn als vorher (hat vorher 40 std. - er will jetzt 30) 2. Wie besteht Kündigungsschutz nach der Elternzeit? Danke Anja
Hallo, ich arbeite im Einzelhandel und werde nun nach drei Jahren Elternzeit in den Beruf (TEilzeit) zuückkehren. Unsere Tochter kann bis 16.00 Uhr im Kindergarten betreut werden, ich soll aber bis 20.00 Uhr arbeiten. Mein Mann ist ebenfalls im Einzelhandel und hat die gleichen Arbeitszeiten. GIbt es eine Möglichkeit, dass wir nicht bis 20. ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor der Geburt meines 2. Sohnes Teilzeit (24 Std.) gearbeitet, 5 Tage Vormittags und an einem Tag zusätzlich nachmittags (Davor war ich Vollzeit beschäftigt) Direkt nach der Geburt zusammen mit dem Elternzeitantrag habe ich dem Unternehmen schriftlich mitgeteilt, dass ich nach 1 Jahr und 8 Monaten wieder arbeit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgendes Problem: vor meiner Schwangerschaft arbeitete ich 38 Stunden und hatte 1 Kind. Nun habe ich zwei Kinder (6Jahre und 7 Monate). Ich habe Elternzeit bis 1 Monat nach dem 1. Geburtstag meiner jüngsten Tochter beantragt. Vor kurzem hatte ich bereits ein kurzes Gespräch mit meiner Vorgesetzten, da ich au ...
Sehr geehrte Frau Bader, kann ich nach Beendigung der Elternzeit - als alleinerziehende Mama von zwei kleinen Kindern, die 2 und 3 Jahre alt sind - für mindestens 1 Jahr die Herabsetzung meiner Wochenarbeitszeit auf 25 Stunden vereinbaren? Könnte ich dann das Gehalt mit Hartz 4 aufstocken?
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...