Mitglied inaktiv
Guten Morgen, vielleicht kennt sich jemand aus. Mir und anderen Eltern wurde heute morgen beim Bringen der Kinder mitgeteilt, dass beide Erzieherinnen der Gruppe meiner Mädels weg sind. Eine wurde fristlos gekündigt und die andere hat daraufhin auch gekündigt und sich jetzt krank schreiben lassen. Den Grund wollte man mir nicht nennen. Ich hatte gefragt, und wollte wenigstens wissen ob es mit den Kindern zusammenhängt. Schweigepflicht. Mein Eindruck von beiden Erzieherinnen war ein richtig guter, aber man kann sich ja auch täuschen. Allerdings versucht die Leitung dass beide nochmal für einen Vormittag wiederkommen und sich von den Kindern verabschieden... Alles sehr komisch. Und da wollte ich hier mal fragen, ob es eine Auskunftspflicht gibt, zumindest ob der Kündigungsgrund mit einer Pflichtverletzung der Kinder zusammenhing oder nicht. Danke euch schon mal!
Natürlich gibt es keinerlei Auskunftspflicht, aber sehr wohl eine Schweigepflicht. Kannste nur so hinnehmen. Und ma im Ernst- was geht es Eltern auch an, warum und weshalb jmd. den Job wechselt oder kündigt, oder gekündigt wird. Außer die betroffenen erzählen selber..
das sehe ich genauso...wenn du gekündigt werden würdest, möchtest du ja auch nicht, das man jedem auf die nase bindet warum. ich denke mal, das es bei wirklich schwerwiegenden fällen wie missbrauch dann auch irgendwann rauskommt. aber sonst geht es die eltern wirklich nichts an.
Also beim Thema Missbrauch besteht wiederrum eine andere Rechtslage, da gäbe es einen Elternabend mit Polizei etc.
Ich finde, es ein seltsamer Wunsch von der Erzieherin die fristlos gekündigt wurde, zu erwarten, dass diese nochmal einen Vormittag wiederkommt. Soviel ich weiß, hätte nicht einmal erwähnt werden dürfen, dass eine Erzieherin fristlos entlassen wurde. Kündigungen von Erzieherinnen sind keine Seltenheit. Sehr oft geht es um Überlastung, Mobbing u.ä. Für die Kinder ist das natürlich sehr traurig, weil sie sich nun wieder an "Neue" gewöhnen müssen. Freundliche Grüße Johanna
Ich kann Deinen Wunsch verstehen. Es geht um Dein Kind und da möchtest Du als Mutter gern wissen, was da gelaufen ist. Sie ist mit Deinem Kind den halben oder sogar den ganzen Tag zusammen und für eine fristlose Kündigung muß es schon massive Gründe geben. Als ich damals vom Jugendamt die Auskunft bekam, dass das Amt unserer Tagesmutter die Lizenz entzieht, war ich sehr dankbar, dass mir die Gründe für diese Entscheidung mitgeteilt wurden. Für mich wars wichtig zu wissen. Wir reden manchmal heute noch davon, was sie dort erlebt haben und was nicht so toll war. Die Kinder verarbeiten das Unschöne viel besser, wenn Mama Bescheid weiß und erklären kann.