Heidschnucke
Hallo, so wie es aussieht hat mein Sohn mich mit der Lungenentzündung angesteckt, Hausarzt hat mich bis Mitte nächster Woche krankgeschrieben. Auf der Arbeit ist man jetzt sauer deswegen und wenn ich zurück komme spürt man diese Kälte richtig. Ich habe in 1,5 Jahren 4 Tage bisher gefehlt (2x1 einzelner, und 1x2 hintereinander). LG
es sagt ja keiner, dass du simulierst. wenn jemand ausfällt, bedeutet das IMMER Mehrarbeit für die anderen, ist doch logisch, dass man da vor Freude nicht im Dreieck springt. vielleicht hast du auch noch ein paar ganz spezielle spaßbremsen als kollegen?
Naja sauer ? Not amused trifft es eher denn damit zahlt der AG für nix! Sorry klingt blöd aber ich sag das jetzt mal als AG
Ich kenne das von meinem Mann. Er lässt sich ganz selten krank schreiben, ich muss ihn regelrecht auffordern (wenn es ihm elend geht) zum Arzt zu gehen. Weil es seine Firma eben bei Personalengpass nicht gerne sieht, wenn er ausfällt. Und das lassen sich seine Vorgesetzten auch manchmal anmerken, wenn er wieder im Dienst ist. Im klärenden Gespräch stellte sich aber heraus, das es nicht persönlich gemeint ist und man auf Grund der Mehrarbeit bzw. Überbelastung sich eben nicht freut, wenn ein guter Mitarbeiter ausfällt. Zudem gibt es leider eben viele schwarze Schafe, die meinen bei einem leichten Husten sich krank melden zu müssen. Oder aber krankzufeiern.
"Zudem gibt es leider eben viele schwarze Schafe, die meinen bei einem leichten Husten sich krank melden zu müssen. Oder aber krankzufeiern." Und gerade deshalb tut es dann doppelt weh, wenn man mit diesen Personen auf ein und die selbe Stufe gestellt wird. Ich kann die AP zu 100% verstehen. Es ist verletzend und unwürdig, so behandelt zu werden. Gerade dann, wenn man sonst immer da ist. @AP: du bist krank, also schone dich bitte und versuche deine Kraft und Energie nicht mit Gedanken an deine Kollegen/AG zu vergeuden. LG D
wenn du krank bist bist du krank und fertig.....würden sie sich über eine Lungenentzündung denn freuen??? ja? dann geh damit ins Büro und huste ma fest rum......sowas dämliches......
Gesundheit hast du nur eine! Und damit sollte man ordentlich umgehen! Sicher ist es für Kollegen und einen AG nicht schön, aber JEDER wird mal krank und auch ein AG wird mal krank. Und wenn es solche schwarzen Schafe gibt in der Firma, dann frag ich mich, warum man denen dann nicht kündigt. Ich finde es eine Frechheit mit denen gleichgestellt zu werden. Solche Kollegen und auch AG kann ich überhaupt nicht leiden und das würde ich denen auch sagen. Es ist einfach ein scheiß Gefühl wenn man dahingestellt wird, als sei man ein Simulant. Ich wünsche dir gute Besserung!
Es gibt im Krankheitsfalle aber auch schwarze Schafe unter den Arbeitgebern. Bei uns wurden vom Hauptgeschäftsführer (ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht a.D.) regelmäßig Krankenscheine zerrissen und es hieß "Hier geblieben, oder es ist unentschuldigtes Fehlen, was eine Abmahnung bedeutet"
Naja auch ein AG ist nur ein Mensch. Wenn gerade angespannte Situationen herrschen, kann auch ihm/ihr ein Seufzen über die Lippen kommen. Das ist eine Reaktion die spontan entschlüpfen kann. Ich selber bemühe mich, ein inneres seufzen zu unterdrücken, weiß aber das ich nicht unfehlbar bin. Was die anschließende Kälte betrifft habe ich für mich festgestellt, das es eher das subjektive Gefühl des AN war und nichts mit der Krankmeldung oder sonstwas persönliches zu tun hatte.
Mehrbelastung für Kollegen und Arbeitgeber (dessen Kosten für den Kranken laufen ja weiter),: SDtel lDir doch nur mal vor, bei Euch würde eine Lehrerin (dauernd) krankmachen. Schreibst Du dann Glüsckwunschkarten an die Scuhle oder findest Du dasn icht auch blöde -egal wie berechtigt die Krankmeldung ist und wieviel Mitgefühl Du ansonsten mit dem Kranken hast? Jeder sieht die Sache eben meist von seiner Seite - und die eines Arbeitgebers ist eben eine andere als die eines Arbeitnehmers. Gruß Ursel, DK
und Du Stress hast deswegen und womöglich nicht wie geplant heimgehen kannst? Aber dann wohl zehn(?) Fehltage nach 1,5 Jahren, zumal mit einem Kind als möglicher Krankheitsquelle, sind ziemlich wenig und sollten kein Grund sein zu meckern. Kannst ja ab sofort eine Statistik führen, wer wann fehlt - nur für den Fall, dass man Dir mal echt blöd kommt nach dem nächsten Fehltag und Du mit harten Zahlen kontern möchtest . . .