Schnuffelentchen
Hallo, wieviel Zeit würdet ihr verstreichen lassen, wenn in der Bewerbung der nächstmögliche Zeitpunkt als Arbeitsbeginn ausgeschrieben ist bis ihr nachfragt wie der Stand der Dinge ist? 4 Wochen sind vergangen, es kam eine Eingangsbestätigung sehr bald auf den Bewerbungseingang.... Man solle nicht nachfragen sondern warten bis man angeschrieben wird.... Sind so lange Wartezeiten üblich ? Wie lange ist die "Frist" vom nächstmöglichem Termin ? Seit 20 Jahren meine erste Bewerbung wieder drum frag ich .... Es wäre der 6. im Lotto für mcih die Stelle drum hocke ich auf Kohlen....
Nach 4 Wochen nichts klingt eher nach wirklich nichts. Frag doch mal nach, ich finde nach 4 Tagen nervt das aber nach 4 Wochen finde ich schon spät.
Vier Wochen find ich auch doof... Ich würde nachfragen
So eine Bewerbung hab ich auch gerade offen :) Ich warte..., eben weil es auch extra im Schreiben steht. Als was hast Du Dich beworben?
Danke, dass bestätigt meine Meinung..... Dann ruf ich am Montag doch dort an....
Lieber an einem Dienstagvormittag, da läuft vieles entspannter :) Am Montag hat sich im HR eine Menge vom Freitag und WE angesammelt, lass die das erst mal sichten.
Hallo, kommt drauf an, um was für eine Stelle es geht. Bei "Akademiker"-Stellen sind 4 Wochen Wartezeit üblich, bei Aushilfsjobs würde ich sagen, eher 1-2 Wochen. Der "nächstmögliche Termin" orientiert sich meist an den üblichen Kündigungsfristen plus der Zeit für das Bewerbungsverfahren. Bei einem "normalen" festen Job also insgesamt ca. 6-8 Wochen, würde ich sagen. Wenn die Eingangsbestätigung schon 3-4 Wochen her ist, würde ich freundlich nachfragen. Wird dir im Zweifelsfall eher als Interesse am Job ausgelegt, was ja nicht falsch sein kann. Liebe Grüße!
das hilft mir schon weiter