LisaMarie8
Liebe Frau Bader! Ich bin gerade in der 15. SSW und gehe mit 27. November 2020 in Mutterschutz. Da unser Betrieb Anfang des Jahres in Kurzarbeit gegangen ist, hatten sich 40 Minusstunden bei mir angesammelt. Dann bin ich schwanger geworden und nun stehen die 40 Minusstunden da. Ich bin Vollzeit (40 Std.) angestellt und werde diese 40 Minusstunden nicht mehr ausgleichen können, da ich ja keine Überstunden machen darf. Was passiert nun mit den 40 Minusstunden wenn ich den Mutterschutz antrete? Muss ich jetzt etwas nachzahlen oder wird mir womöglich auch weniger/kein Gehalt mehr ausbezahlt im letzten Monat? Vielleicht noch für Sie zur Info: ich werde nach ca 1,5 Jahren Elternzeit wieder in den Betrieb zurückkehren. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort! Liebe Grüße Lisa
Hallo, ich verstehe das nicht so ganz. Wenn Sie doch in Kurzarbeit gegangen sind, wird die Arbeitszeit reduziert. Wieso fallen dann Minusstunden an? Rein theoretisch dürfen Sie ansonsten 90 Stunden in der Doppelwoche arbeiten, sodass Sie pro Woche 5 Stunden mehr arbeiten könnten. Ist in der Schwangerschaft natürlich problematisch. Ich sehe kein Problem damit, die Minusstunden mit zu nehmen in die Zeit nach der Elternzeit. Ansonsten gäbe es vielleicht die Möglichkeit, dass mit Urlaub zu verrechnen. Liebe Grüße NB
mellomania
möchtest du nach den 1.5. jahren in vollzeit zurückkehren? wenn nicht, würde ich zwei jahre elternzeit melden und die teilzeit nach 1.5. jarhren während der ez. ein halbes jahr dann. dann kannst du ohne zustimmung des AG die ez und die tz verlängern wenn du es brauchst. fällt mir nur gerade so ein :-)
marijanam79
hallo, stehe ich auf dem Schlauch? Wie können in der Kurzarbeit Minusstunden anfallen? Unser Betrieb ist seit April auch in (teilweiser) Kurzarbeit. Beispiel: wir waren im Mai 50% in Kurzarbeit, haben 50% gearbeitet und auch bezahlt bekommen, von den nicht gearbeiteten 50% Arbeit haben wir 67% Kurzarbeitergeld erhalten. Das hat ja nichts mit Minusstunden zu tun. Seit ihr offiziell in Kurzarbeit oder solltet ihr nur weniger arbeiten? Klar, am Anfang der Kurzarbeit werden die Überstunden, Urlaubstage genommen, die noch vorhanden sind, aber Minusstunden machen? bin mal gespannt was Frau Bader antwortet. Grüssle Marijana
lilly1211
Wie kann man denn während Kurzarbeit Minusstunden machen? Erklär das mal bitte...
LisaMarie8
Also es ist etwas kompliziert bei uns gewesen bzw hat unser Betrieb uns hier ein wenig „verarscht“: der Betrieb hat uns mitgeteilt, dass wir in Kurzarbeit gehen. Daraufhin folgte sofort ein neuer Dienstplan. Ich habe dann statt meinen 40Std nur 12Std gearbeitet. Und das 3-4 Wochen lang. Als die Kurzarbeit wieder vorbei war, haben wir erfahren, dass die Kurzarbeit eigentlich nur 1 Woche angemeldet war. Somit habe ich ca 3 Wochen viel zu wenig gearbeitet. Deswegen sind dann auch diese Minusstunden entstanden. Finde ich auch ziemlich unfair denn ich hätte gerne normal gearbeitet. Nun stehen halt noch immer 49 Minusstunden auf meinem Zeitkonto.
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