Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite Teilzeit 20h/Wo. Nun wurden Überstunden angeordnet (für mich anteilig meiner Teilzeit). Da ich schwanger bin und noch einen kleinen Sohn haben stoße ich mit den Überstunden sehr an meine Grenzen. Im Mutterschutzgesetz ist nun bei Mehrarbeit die Rede davon, dass bis zu 8 1/2 h/tgl. bzw. bis zu 90 h in 2 Wochen gearbeitet werden darf. Kann ich davon ausgehen, dass für mich die gleichen Grenzen gelten oder werden diese evt. auch anteilig auf meine Teilzeittätigkeit gerechnen? Vielen Dank. MFG
Hallo, es gelten die gleichen Grenzen. Wenn es für Sie zu viel ist, kann der FA aber zeitliche Grnezen festlegen Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe bereits mehrere Fragen und Antworten hierzu finden können, jedoch ist für mich die Rechtslage nicht ausreichend geklärt. Kann ich bei meinem Arbeitgeber eine einseitige Verschiebung des Beginns der Teilzeitbeschäftigung verlangen obwohl bereits gemäß §15 BEEEG (7) eine Einigung nach meinen Wünschen mit dem Ar ...
Sehr geehrte Frau RA Bader, Ich bin jetzt nach dem Ende meiner Elternzeit (Mai 2022) als Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer Klinik mit einer 60 % Stelle angestellt. Die Arbeit ist im Schichtsystem mit Wochenenden und Feiertagen. Mit den Prozenten musste ich runter, da wir sonst nicht die Betreuung unserer Kinder ( 12,8, und 2 Jahr ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich eines Urlaubsentgeltes, welches im Beschäftigungsverbot entstanden ist. Es wurde vor Eintritt des Beschäftigungsverbotes Vollzeit gearbeitet und danach in Elternzeit auf einer Teilzeitstelle wieder angefangen zu arbeiten. Nun soll der im Beschäftigungsverbot erlangten Urlaubsanspruch als Teilz ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich versuche den Verlauf nachvollziehbarer darzustellen, wie Sie in meiner Ausgangsfrage baten (https://www.rund-ums-baby.de/recht/Urlaubsentgelt-nach-Wechsel-zu-Teilzeitbeschaeftigung-und-Gehaltserhoehung_226126.htm) Phase 1 | Vollzeitbeschäftigung Phase 2 | 01.01.2020 bis 31.12.2020 Beschäftigungsverbot Phase 3 | ...
Sehr geehrtes Team, hiermit bitte ich um Hilfe. Zunächst zu meiner Situation. Ich bin arbeite als Erzieherin und bin seit dem 01.September bei einem neuen Arbeitgeber angestellt. Mein Grundvertrag beläuft sich auf 30h mit einem Nettogehalt von 1722€. Im September habe ich jedoch 36h gearbeitet was ein Nettogehalt von 2022€ entspricht. Auc ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite noch ca. 3,5 Wochen und soll diese nun komplett durch arbeiten. Wir sind bis diesen Monat noch in Kurzarbeit gewesen und mein AG hat mich stark ins Minus geplant und möchte natürlich das ich die Stunden jetzt aufarbeite. Das wären statt 38,5h nun 44,5h. Allerdings habe ich auch noch einen Nebenjob in dem v ...
Sehr geehrte Frau Bader, zur Geburt meines 1. Sohnes habe ich 2 Jahre Elternzeit beantragt. Der Antrag hat zudem den Wunsch beinhaltet nach einem Jahr wieder 20 Stunden während der Elternzeit arbeiten zu kommen. Nachdem mein Sohn 6 Monate alt wurde entschieden wir uns, dass ich doch 32 Stunden anstatt 20 arbeiten möchte. Dies beantragte ich b ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in Elternzeit und arbeite in der Elternzeit in Teilzeit (20h pro Woche). Vor der Geburt und der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Ich habe die Elternzeit bis zum 2. Geburtstag meines Sohnes beantragt, die Teilzeitbeschäftigung allerdings auf unbestimmte Zeit. Nun bin ich wieder schwanger u ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit geht noch bis Ende August. Aus organisatorischen Gründen startet die Eingewöhnung von meinem Sohn (15 Monate alt) aber bereits im März, sodass ich genug Zeit für eine berufliche Neuorientierung habe. Denn ich möchte meinen Arbeitsplatz wechseln und aus persönlichen Gründen / Differenzen nicht zum alten Arbeit ...
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be ...