Pusteblume2020
Guten Morgen Frau Bader, wir bekommen im Januar 2023 eine Inflationsprämie in Höhe von 1000 €. Ich befinde mich seit Mitte Dezember 2022 bis ca.20.03.2024 ( Baby ist noch nicht da) im Mutterschaftsgeldbezug. Mein Arbeitgeber hat mir jedoch nur 500 € überwiesen. Ist das rechtens bzgl. Gleichbehandlung? Wie ist da die Rechtslage ? Oder kann der AG Frauen in Mutterschaftsgeldbezug ausschließen? Gibt es eine Grundlage dazu ? Danke und eine schöne Woche.
Hallo, die Prämie ist eine freiwillige Zahlung, der AG kann sie an Bedingungen knüpfen, die dann aber für alle AN gelten. ZB, dass der AN zu bestimmten Zeiten tatsächlich arbeitet. Ob das hier der Fall ist kann ich nicht sagen. Im Zweifel ist im Mutterschutz zu zahlen. Liebe Grüße NB
Pusteblume2020
Nachtrag: ich arbeite Vollzeit und habe seit September ein teilweises BV von 4 Stunden gehabt.
User-1722183313
Blöde Frage, aber ich kenne viele, bei denen es in zwei Zahlungen ausgezahlt wird. Ist das bei dir vielleicht auch so? Am Teil-BV kann es eigentlich nicht liegen, da man werder besser noch schlechter gestellt werden darf. MU ist ja eigentlich auch nur ein BV für alle Arbeitnehmerinnen.
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