FrauHolle2903
Hallo Frau Bader! Ich habe eigentlich einen Termin zur Nackenfaltenmessung, den ich vor meinen Arbeitsbeginn gelegt habe. Da ich aber ich aber nun nicht genau weiß, wie lange der Termin dauert, informierte ich meinen Arbeitgeber, dass ich eventuell etwas später kommen würde. Nun, drei Tage vor der bevorstehenden Untersuchung sagte mir mein Arbeitgeber, dass ich unbedingt diesen Termin verschieben müsste. Es wäre schließlich keine Pflichtuntersuchung. Ich erklärte daraufhin, dass ich bereits Schwierigkeiten hatte, überhaupt einen Termin vor Arbeitsbeginn zu erhalten. Dieses interessierte ihn nicht weiter und beharrt darauf, dass ich meine Untersuchung absage. Leider konnte ich den Termin nicht mehr verschieben, da ich bereits in der 13. Woche schwanger bin. Muss ich nun wirklich diese Untersuchung absagen? Über eine Antwort würde ich mich freuen.
Hallo, der Ag muss nur zu den Routineuntersuchungen freistellen. Liebe Grüße NB
Pamo
Tatsächlich muss er dich nicht während der Arbeitszeit bezahlt dafür freistellen. Vielleicht einigt ihr euch darauf, dass du unbezahlt frei nimmst oder Urlaub einreichst oder die Stunden nacharbeitest?
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