Mitglied inaktiv
Hallo ihr Lieben, Ich würde mich gerne mit Pflegekräften oder ähnlichen Berufsgruppen austauschen. Ich bin Gesundheits- und Krankenpflegerin. Meine SS wurde in der 5 Woche direkt schon bestätigt und ich habe es auch direkt meinem Arbeitgeber gemeldet, da auf der Arbeit sehr viele Gefahrenquellen sind. Der Arbeitgeber hat mich darauf direkt ins Beschäftigungsverbot geschickt, da er mir keinen sicheren Arbeitsplatz laut MuSchu Gesetzt bieten kann. Im Schreiben stand dass das BV während der Schwangerschaft in der Corona Pandemie gilt und längstens bis zum Mutterschutz gilt. Hat jemand ähnliche Erfahrung? Kann es denn auch sein dass das BV wieder aufgelöst werden kann? Ich bin momentan mehr als froh daheim zu sein, da es mir sehr sehr Übel ist und Kreislaufbeschwerden habe und einfach allgemein sehr schwach und fertig bin. Ich könnte den alltäglichen Klinikswahnsinn momentan nicht bewältigen. Wie geht es euch? Seid ihr zuhause ? Und was wäre wenn der Arbeitgeber das BV aufhebt? Habe ich die Chance wenn es mir weiterhin schlecht geht auch von der Frauenärztin ein BV zu erhalten wenn gar nichts mehr geht oder würde dies dann über eine Krankmeldung laufen? Vielleicht habt ihr ja schon Erfahrungen gemacht in dem Beruf :) Würde mich über eure Erfahrungen und Infos freuen:)
Guten Abend Mirojn, ich habe in der Kinderklinik gearbeitet und zuerst habe ich einen anderen Job Kurven abheften usw. Zugeteilt bekommen. Mein Beschäftigungsverbot hat Später mein Hausarzt empfohlen. Soweit ich weiss kann der gyn, Hausarzt oder ein Psychologe ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Unser Arbeitgeber versucht erst mal, dass die Pflegekraft so irgendwo anders unterkommt. Ich fand es gut in der Anfangszeit zu arbeiten, da mich das sehr gut abgelenkt hat. Nur irgendwann habe ich gemerkt, dass es nicht mehr gut funktioniert hat und ich mich selbst übernommen habe.
Hallo, Ich bin ganz frisch schwanger nach FG im August. Ich werde den US am 25. Abwarten und meinem Arbeitgeber dann Bescheid geben. Ich arbeite in der stationären Jugendhilfe, heißt Schichtdienst und teilweise Arbeit mit aggressiven Kindern. Ich war in der letzten Ss im Bv und bekomme es wohl wieder angeboten, wenn ich meine Ss verkünde. Muss nur dann überlegen was ich mache, könnte auch ausschließlich Tagdienst machen. Hab aber bisschen Bedenken wegen den Kids, oft keine Pause machen können etc. Dein Arbeitgeber kann dein Bv nicht einfach so aufheben. Zumal der Pflegeberuf ja auch körperlich sehr fordernd ist, denk ich bist du auf der sicheren Seite. Bist du geimpft? Dann wären es weniger Sorgen aufgrund von Covid. Wünsche dir alles Gute und eine schöne Schwangerschaft!
Selbstverständlich kann der Arbeitgeber das BV aufheben, vom einen auf den anderen Tag.
Heyy
GuK hier 
, ja bei mir war es genauso und BV wird wohl nicht so schnell aufgehoben werden solange es die Pandemie gibt. Wenn es im Laufe deiner Ssw keine Pandemie mehr geben würde, könntest du je nachdem wie deine FA ist ein artzliches BV bekommen. Wenn nicht bist du aber auch als Schwangere aufs Station (theoretisch) geschützt. Keine BE, mit Ausscheidungen, kein Kontakt zu Infektionskrankheiten etc. Schwer umzusetzen meiner Meinung nach, daher lieber artzliches BV.
Mach dir aber erstmal keine Gedanken, denn so schnell mit der Pandemie ist nicht vorbei und genieße es zu Hause zu sein 
Danke für deine Antwort ! Ja ich denke auch so schnell sind wir noch nicht über den Berg mit der Pandemie ..
Hallo, wenn dein AG dir keinen Arbeitsplatz im Büro anbieten kann keine Aufgaben geben kann die mit dem Infektionsschutzgesetz kollidieren die sich als Schwangere schützt glaube ich kaum das ein BV aufgehoben wird. Ich bin in der ambulanten Pflege unter anderem als Stellv. PDL beschäftigt und wurde nicht nur Pandemie bedingt in BV geschickt. Es ist tatsächlich auch nicht so einfach ein BV wieder aufzuheben. Der Ag muss Gefahrensituation bewerten und dies auch an entsprechende Stellen übermitteln . Der AG hat in der Regel durch BV kein Nachteil, er bekommt dein Lohn erstattet und darf Ersatz einstellen. Viele liebe Grüße
Hallo danke für die Antwort !:) Ja ich konnte das so erlesen dass das BV auf Grund der Pandemie gilt und quasi während der Pandemie längstens bis zum MuSchu. Ich habe jetzt in der Personalabteilung nochmal nachgefragt wie ich das verstehen kann denn es weiß ja keiner wie lange die Pandemie noch anhält.
Huhu :) Ich bin leitende OP Schwester und obwohl ich eh pro Woche meine 1-2 Tage im Büro hatte zum Dienstplan schreiben ect und im Büro auch genug für 5 Tage die Woche zu tun gewesen wäre wurde ich direkt ins BV geschickt. Die Kliniken gehen eigentlich immer auf Nummer sicher und schicken lieber ins BV, so meine Erfahrung. Alleine schon weil sie keine Nachteile haben, sie bekommen den vollen Lohn von der Krankenkasse erstattet und dürfen den Personalschlüssel wieder auffüllen und jemand neuen einstellen. Damit sichern die Kliniken sich einfach auch ab, damit sie im Falle einer FG nicht irgendwie haftbar gemacht werden können weil du doch evtl arbeiten gemacht hast die du nicht machen dürftest. Und selbst wenn jetzt in deinem BV steht aufgrund von Corona denke ich brauchst du dir absolut keine Gedanken machen das es vor deinem Mutterschutz wieder aufgehoben wird. Viel zuviel Aufwand für etwas das bereits alles in die Wege geleitet worden ist.
Hey,
ich bin Physiotherapeutin in einem Therapiezentrum welches in einer Klinik angesiedelt ist. Wir machen Stationsarbeit, aber auch Hausbesuche zb im Altersheim und normale Praxisarbeit. Bei uns wird jede Schwangere Mitarbeiterin sofort ins BV geschickt, das war auch schon vor Corona so, außer es ist der ausdrückliche Wunsch der Mitarbeiterin weiterzuarbeiten, quasi aus eigenes Risiko. Ich bin sehr erleichtert, dass das so gehandhabt wird, denn es gibt ja neben Corona noch viele andere Infektionsgefahren in einer Klinik und ausschlaggebend bei uns ist die körperliche Belastung. Man darf ja laut MuSchu nicht mehr so schwer heben und wenn man da alleine einen Patienten zb an die Bettkante mobilisieren muss ist das teilweise schon Schwerstarbeit (nicht alle sind Fliegengewichte und können vor allem nicht immer mithelfen) .
Das ist den allermeisten Kliniken viel zu heikel, dass da was passiert , deswegen stellen sie auch unabhängig von Corona recht schnell ein BV aus (so habe ich das jedenfalls auch im Umfeld wahrgenommen). Außerdem ist es für den Chef dann viel einfacher zu planen, eine Schwangere Mitarbeiterin fehlt auch einfach häufig wenn körperliche Beschwerden dazu kommen. So war es zb bei mir... hab mich erstmal krankschreiben lassen und nachdem der Herzschlag im Ultraschall zu sehen war habe ich es meinem Chef gesagt.
Ich denke auch nicht, dass ein BV so einfach aufgehoben werden kann und bei einer Gefährdenbeurteilung gibt es sicherlich mehr Gründe als Corona für ein BV welches dir jeder Arzt ausstellen kann.
Alles gute für die Schwangerschaft 