bienchen222
Also wenn die Mutter 3 Wochen zur Kur ist bekommt der AG da eigentlich den ausgegebenen Lohn von der Krankenkasse ersetzt da die Mutter ja nicht arbeiten war oder zählt das als krank? Wisst ihr das?
Eine Kur zählt als Arbeitsunfähigkeitszeit und der Arbeitgeber bekommt natürlich keine Entschädigung.
Es gibt eine sogenannte Entgeltfortzahlungsversicherung U1 an der Arbeitgeber mit bis zu 30 Beschäftigten teilnehmen müssen, diese finanziert dann die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Da eine Kur eine bewilligte Arbeitsunfähigkeit ist, bekommt der Arbeitnehmer seinen Lohn ganz normal weiter und der Arbeitgeber bekommt auf Antrag bis zu 80 % davon von der Krankenkasse des Arbeitnehmers erstattet.
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