michellecl
Hallo zusammen, ich bin derzeit in der 22 SSW und arbeite wirklich ziemlich gerne da ich eine Vollzeitstelle als Führungskraft habe im Service Bereich im Elktro Fachgeschäft. Allerdings sind meine Arbeitszeiten sehr anstrengend. Ich stehe überwiegend und bin von 9:45-19:00 oder ab und zu wenn ich den Laden schließen muss auch um 19:15 raus. Ich mache 45-60 Minuten Pause wenn ich es überhaupt mal schaffe und nicht alleine vorne stehe und alles mögliche machen muss. Da ich eher weniger an der Kasse bin sondern mehr da bin Reparaturen anzunehmen ist es schon sehr stressig. Wir hatten auch eine Inventur Woche wo ich von 8-19 Uhr gearbeitet habe weil es anders nicht ging da ich ja eine Führungskraft bin. Ehrlich gesagt bin ich langsam echt kaputt und es geht auf meine Psyche der Stress. Bevor ich schwanger war war das alles kein Thema für mich nr meine Beine schwelle an wie die Füße und ich habe über all so offene Krampfadern vom stehen bekommen. Ich weiß nicht ob das alles so richtig ist. Denn sie sagen auch zu mir wenn ich mir ein teilweise Beschäftigungsverbot hole wird es sich auch nicht viel ändern. Da ich eine Führungskraft bin nur das Problem ist das ich nicht komplett ein Beschäftigungsverbot möchte da ich eigentlich mein Job liebe aber das Gefühl habe mir werden Steine in den Weg gelegt. Wie ist es bei euch ? Ich freue mich von euch zu lesen 🥹
auch für führungskräfte gilt das arbeitsrecht. aber vielleicht solltest du nicht warten bis sie dir sagen "oh, liebe frau x, sie sollten sich wirklich mal eine pause gönnen!", sondern dir nehmen was dir zusteht. wenn nicht jetzt wann dann - du bist unkündbar. sag "leute, ich brauch eine pause, übernimm du mal für 30 min den schalter, dann bin ich wieder fit". was ist denn deine aufgabe als führungskraft? einteilen von arbeitskräften am serviceschalter? dann mach die einteilung so dass du pausen machen kannst. und wieso sollte sich bei einem tlw. bv nichts ändern? wenn du nach 4h nach hause gehst und dann dort die füße hochlegst ist das doch eine änderung zum bisherigen zustand, oder nicht? das einfordern von rechten wird niemals konfliktfrei ablaufen. wieso sollte der ag dir deine rechte hinterhertragen und aufzwingen wenn es anders für ihn besser läuft? ein komplettes bv obwohl du das eigentlich nicht willst hätte dann was von weglaufen zur konfliktvermeidung. hör auf das brave mädchen zu sein und werde zur selbstbewussten frau!