Man verdient im Zweifel weniger.

Teamleiter, die ich sage mal in sehr beliebten Firmen der Metall und Elektroindustriie arbeiten und den TUler statt FHler nehmen, wenn sie ihn kriegen, sind Betonköpfe? FHler machen mehr Praxis, haben aber mindestens den Ruf, unstrukturierter zu arbeiten. In innovativen Bereichen verlieren sie ihren Vorteil dadurch sehr schnell, weil immer alles neu ist.

Hinzu kommt, dass die Überflieger in der Regel nicht auf die FH gehen. Das alles schlägt sich im Gehalt nieder und auch den Möglichkeiten, in welchen Firmen und Bereichen man arbeiten kann.

Ist das immer gerecht? Natürlich nicht. Ich habe auch Nicht-Uniabsolventen in meinem Team, die in speziellen Bereichen Fähigkeiten haben, die der Rest von uns nicht hat. Deshalb sind sie im Team. Aber sie verdienen weniger.

Und klar kommen aktuell alle unter, da habe ich keine Zweifel. Aber die Frage war ja, verdienen sie gleich viel? Ist das Deine Erfahrung?