Krankenversicherung nach Elternzeit

Hallo, Leider kann ich aus Ihrem Post nicht herauslesen, ob Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Wenn dies so ist, können Sie sich arbeitssuchend melden und sind darüber krankenversichert. In den ersten drei Monate könnte dem teilweise entgegenstehen, dass Sie eine Sperre erhalten, da Sie im die Arbeitslosigkeit selber verschuldet haben. Dies ist eine Bewertungsfrage des Sachbearbeiters. Liebe Grüße NB

ALG 1 kannst Du bekommen wenn Du mindestens 15 Stunden arbeiten kannst in der Woche und Kinderbetreuung nachweisen kannst. Dann ist auch die Krankenkasse dabei. Ob es eine Sperre wegen Eigenkündigung gibt kann man nicht sagen. Ihr seid ja freiwillig umgezogen. Aus nachvollziehbaren Gründen, aber wenn dadurch Arbeitslosigkeit verursacht wird dann wird es genau geprüft ob es notwendig war.

Kannst Du die Elternzeit nochmal verlängern oder bist Du dann 3 Jahre daheim gewesen für das zweite Kind? Hast Du noch ein Jahr für Deinen Sohn übrig vielleicht? Falls ja, würde ich beim AG einfach mal fragen, ob er dir die verlängert, dann hast Du mehr Zeit nach einem Job zu suchen. LG Lilly

Was bedeutet Pflegefall? Bist Du die pflegende Person? falls ja, in welchem Umfang genau, wurde evtl schon durch den MDK begutachtete und Pflegegrad festgestellt, gegebenenfalls auch schon mal nachgeprüft ob diese Einstufung noch passt wegen der Umstellung zum Jahresbeginn? Falls begutachtete wurde und du pflegst, welchen Umfang hat man dir für die Rentenversicherung festgestellt. Wenn die Person dein Angehöriger ist kann es auch sein das Du deshalb vom AG freigestellt werden kannst. Auch das wäre zu prüfen. IMO würde ich mal schauen ob Du zeitnah einen Beratungstermin beim MDK, Sozialen Dienst oder KK bekommst. Arbeitsamt würde ich mich auch hinwenden, und mit denen VOR dem Einreichen einer Kündigung alles absprechen. Zumal wenn du die Pflege übernommen hast bzw noch weiterhin machst, daneben aber mindestens 15 Std die Woche arbeiten kannst/willst, ist es nicht unwahrscheinlich das Du dann keine Sperre bekommst. Falls deine 3 Jahre EZ pro Kind noch nicht ausgeschöpft sind und das ältere nicht älter wie 7 Jahre ist, würde ich auch erst einmal die EZ verlängern.

Ich hätte noch Jahre für die Elternzeit (habe bei meinem Großen ein Jahr genommen und bei der Kleinen 1 Jahr und 5 Monate) aber mein AG würde niemals zustimmen, dass ich verlängere, dem war das jetzt schon zuviel selbst wenn ich erst danach sage das ich kündigen muss. Ich bin Privatpilotin, das war schon schwer genug Ersatz zu finden für die Elternzeit, deshalb würde er niemals zustimmen, leider. Ich bin mit meinem Latein am Ende. Die Pflegebedürftigkeit wurde noch geprüfte selbst wenn werde ich keine Chance haben, da nicht blutsverwandt...

Ach ja ich könnte mindestens 20-25h vorerst wieder gehen und kita wäre gesichert.

Hallo, Wie alt ist dein jüngstes Kind? Wenn du für dieses 2 Jahre Elternzeit beantragt hattest, und es jetzt 2 Jahre ist, könntest du das dritte Jahr ohne Zustimmung des Arbeitgebers dran hängen. LG luvi

Meine Kleine ist 1 Jahr und 2 Monate und ich habe ein Jahr 4 Monate beantragt. Kann ich da auch noch dranhängen ohne Zustimmung?

Nein, nur mit Zustimmung. Im Endeffekt musst Du dann kündigen wenn Du den Vertrag nicht mehr erfüllen möchtest.

Und dann als arbeitssuchend melden wenn ich angenommen erst 1 oder 2 Monate später etwas finde? Bezahlt das Amt dann die KV für mich und meinen Sohn? Mir ist das Ganze so verdammt peinlich, ich war noch nie auf staatliche Hilfe angewiesen... eieiei kann kaum darüber schreiben X-/ ... Ist eben etwas schwieriger hier etwas zu finden, in meiner Branche, deshalb denke ich eben, das ich vielleicht etwas auf den Staat angewiesen bin, wegen KV. ALG 1 brauch ich Gott sei dank nicht das kann ich selber stämmen übergangsweise.