HeMa
Hallo, Vor meinem ersten Kind war ich Vollzeit eingestellt und arbeitete in Nacht- und Frühschicht. In der Nachtschicht durfte ich nicht weiter arbeiten, bekam aber dank des MuSchG den Nachtschichtzuschlag weiterhin bezahlt. Jetzt arbeite ich in meiner Elternzeit (3. Jahr) Teilzeit beim gleichen Arbeitgeber. Ich bin wieder schwanger und habe aus gesundheitlichen Gründen ein Beschäftigungsverbot. Kann ich dennoch meine Elternzeit und die damit verbundene Teilzeit in Elternzeit beenden? Und wenn ja, würde ich dann wieder in mein altes Arbeitsverhältnis rutschen mit dem alten Gehalt und den Nachtschichtzuschlägen? Auch wenn ich gar nicht mehr arbeiten kann aufgrund des Beschäftigungsverbots? Ich stelle diese Fragen, da so mein Gehalt wieder höher wäre und das Mutterschaftsgeld und Elterngeld auch. Lg, Lotte
Hallo, grds kann man die EZ nur mit Zustimmung des AG vorzeitig beenden. Und dann stellt sich die strafrechtliche Frage, ob es zulässig ist, die EZ zu beenden, um in ein BV zu gehen. Macht ja nur den einen Sinn, mehr Lohn zu erhalten - zu Lasten der KK. Ich halte es, außer bei Beamten, nicht zulässig. Liebe Grüße NB
Felica
Nein, so nicht möglich. Jedenfalls nicht ohne Zustimmung des AG. Schwangerschaft fällt nicht unter Härtefall, das wäre ein Grund wo es die Zustimmung des AG nicht braucht. Aber, du kannst die laufende EZ zum neuen Mutterschutz beenden. Das ist erlaubt. Und kann vom AG auch nicht abgelehnt werden. In dem Falle bekommst du dann das volle Mutterschaftsgeld wie beim ersten Kind.
mellomania
die elternzeit mit der auf diese befristete teilzeit auf einen tag vor dem neuen mutterschutz beenden geht. dann erhälst du im mutterschutz wieder das was vorher gezahlt wurde. jetzt erhälst du mit bv das weiter, was du ohne bekommen würdst, vorausgesetzt du bist an sich gesund und nicht krank. bist du krank, müsste eine krankmeldung her, kein bv.
Mitglied inaktiv
Wenn du deine Elternzeit beendest, lebt dein alter Vertrag wieder auf. Das stimmt aber könntest du ohne Schwangerschaft so arbeiten. Ein BV setzt schon mal Arbeitsfähigkeit voraus, eine ist funktionierende Kinderbetreuung und die 2. ist das nicht krank sein darfst. 3. müsste der AG dem zustimmen. Was rechtlich erlaubt ist, dass du auf einen Tag vor neuen Mutterschutz die EZ beendest. Dem darf der AG nicht widersprechen.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe zwei Jahre EZ beantragt und bekomme elterngeld Plus bis zum 21.LM des Kindes. Jetzt möchte ich evtl doch ein weiteres Kind. Ich habe gelesen, dass ab dem 15. LM mit Null gerechnet wird(zur Berechnung des EG) , ist das richtig? Zur Berechnung des neuen EG werden also entweder die elterngeld Monate mit einbezogen, wen ...
Hallo, Ich befinde mich im 2. Jahr meiner Elternzeit von meiner Tochter (*November 2020). Seit Dezember 2021 arbeite ich bei meinem alten Arbeitgeber auf 450€ Basis befristet für die Dauer meiner restlichen Elternzeit, also bis Oktober 2022. Ab Ende der Elternzeit hätte ich also wieder Anspruch auf meine Vollzeitstelle von vor der EZ gehabt. ...
Meine EZ endet in April und was ist wenn ich vorher Schwanger werde, und nach der EZ wieder ins Beschäftigungsverbot gehe bekomme ich dann wieder mein vollen Gehalt bis zur Mutterschutz .???
Guten Tag, Ich bin bis 01/2025 noch in elternzeit. Bis Januar 2023 bekomme ich elterngeld. Jetzt bin ich wieder schwanger und im Beschäftigungsverbot. Ich wollte eigentlich stundenweise arbeiten ab Februar. Dafür habe ich noch keinen änderungsvertrag unterschrieben. Können Sie mir sagen, wie viel Geld ich jetzt bekomme? Wie vor der 1. Schwan ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich im dritten Elternzeitjahr von Kind 1 diese endet im Dez. Mir wurde letztes Jahr von meinem Arbeitgeber genehmigt während der Elternzeit in einem anderen Betrieb zu arbeiten da für mich keine Möglichkeit auf Elternteilzeit bei ihm zu arbeiten. Nun zog sich das alles auch etwas hin da ich erst seit kurzem ...
Sehr geehrte Frau Bader, zur Geburt meines 1. Sohnes habe ich 2 Jahre Elternzeit beantragt. Der Antrag hat zudem den Wunsch beinhaltet nach einem Jahr wieder 20 Stunden während der Elternzeit arbeiten zu kommen. Nachdem mein Sohn 6 Monate alt wurde entschieden wir uns, dass ich doch 32 Stunden anstatt 20 arbeiten möchte. Dies beantragte ich b ...
Hallo, ich bin im 2 Jahr Elternzeit meines Sohnes. Ich hab einen teilzeit in Elternzeit Vertrag bei meinem Arbeitgeber unterschrieben und hätte am 1.9 anfangen müssen. Jetzt bin ich jedoch erneut schwanger und mein Arzt hat mir direkt ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich hab zwar den unterschriebenen Vertrag aber ja noch nicht wieder gearbeite ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...